Una verificación de crédito de empleo es cuando un empleador potencial verifica su historial de crédito para ver cómo ha manejado la deuda del consumidor. La verificación de crédito incluye su historial crediticio e información personal como su nombre y dirección. La FCRA establece normas para las verificaciones de crédito de empleo.
Conclusiones clave
- Una verificación de crédito de empleo es cuando un empleador potencial verifica su historial de crédito para ver cómo ha manejado la deuda del consumidor.
- La verificación de crédito incluye su historial crediticio e información personal como su nombre y dirección.
- La FCRA establece normas para las verificaciones de crédito de empleo. …
- Los estados y las ciudades pueden tener leyes más estrictas con respecto a las verificaciones de crédito de los empleadores.
«Una verificación de crédito es un registro de la relación crédito-deuda de una persona y muestra cómo alguien ha manejado el crédito y los pagos de facturas en el pasado y es una de las búsquedas previas al empleo que una empresa puede realizar antes de decidir si contratar a alguien». explicó Elizabeth McLean, abogada de cumplimiento de FCRA para GoodHire.
Trabajos que requieren verificación de crédito. Según una investigación de la Society for Human Resource Management, los empleadores suelen realizar verificaciones de antecedentes crediticios para: Puestos con responsabilidades financieras, como funciones bancarias o contables. Puestos con acceso a información confidencial, como puestos de RRHH.
⏯ – Derecho Concursal – Guía 7 – Tema 5 – Pronto pago y créditos laborales
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué los empleadores usan verificaciones de crédito cuando contratan?
❓ ¿Qué tipo de verificación de crédito hacen los bancos para el empleo?
- Son requeridos bajo la ley estatal o federal.
- El empleador cree que el posible empleado se ha involucrado en una actividad que viola la ley estatal o federal.
- El trabajo implica responsabilidad por el dinero, tarjetas de crédito o débito corporativas.
- el trabajo es administrativo
- Es un trabajo de aplicación de la ley.
- es con una entidad financiera
- Es con una institución de juego con licencia.
❓ ¿Son esenciales las verificaciones de crédito para contratar buenos empleados?
- Son requeridos bajo la ley federal o estatal
- El trabajo es con una institución financiera o para un asesor de inversiones.
- es un trabajo administrativo
- El trabajo implica el acceso a información personal.
- El trabajo implica la facultad de emitir pagos, cobrar deudas, celebrar contratos o se le permite una cuenta de gastos o tarjeta corporativa de débito o crédito.
❓ ¿Cómo obtiene un empleador una verificación de crédito?
- El empleador es una institución financiera.
- El informe es obligatorio por ley.
- El informe está relacionado con un trabajo potencial, como un puesto gerencial que implica establecer la dirección o el control de una empresa o división comercial.
⏯ – VERIFICACION DE CREDITOS
Añadir un comentario