Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, un empleador puede incluso rescindir una oferta a un candidato discapacitado, pero «solo si puede demostrar que (el candidato) no puede realizar las funciones esenciales del trabajo (con o sin adaptaciones razonables)». o que el candidato presenta “un riesgo significativo de causar un daño sustancial…
Sea lo más rápido posible con su respuesta. No es profesional dejar a un empleador con la duda y los retrasos innecesarios pueden hacer que pierda candidatos alternativos. Si está rechazando una oferta, infórmeles tan pronto como se tome su decisión.
Aquí se aplica el mismo tipo de cierre que utiliza para cualquier comunicación comercial estándar. Saludos, mis mejores deseos, gracias de nuevo, sinceramente, y similares todos funcionan. Sin melodrama, solo un cierre fácil y respetuoso.
1. Estar seguro de su decisión de rechazar la oferta de trabajo. Debe tomarse su tiempo para considerar su decisión. Debe asegurarse de que está absolutamente seguro de que no quiere el trabajo.
Un candidato rechazará su oferta si no es competitiva para la industria o si no se compara con las ofertas de sus competidores. Un salario razonable es necesario para que su oferta sea tomada en serio. El salario comunica lo que crees que vale el candidato. Si la suma es demasiado baja, el candidato pensará que eso es lo que piensas de él o ella.
⏯ – Carrera Administrativa y Vigilancia de la Comisión Nacional del Servicio Civil
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Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué los solicitantes de empleo calificados son rechazados?
Diez razones por las que los solicitantes de empleo calificados son rechazados 1. El candidato está calificado para la vacante que se publicó, pero mientras tanto el gerente de contratación ha cambiado... 2. Un evaluador de currículums de nivel de entrada no pudo ver las calificaciones del solicitante en su currículum o solicitud, no... 3. A...
❓ ¿Cómo rechazar una oferta de trabajo después de aceptar?
Esté seguro de su decisión de rechazar la oferta de trabajo Debe tomarse su tiempo para considerar su decisión. Debe asegurarse de que está absolutamente seguro de que no quiere el trabajo.Puede ser útil escribir una lista de las ventajas y desventajas de rechazar el trabajo que ya ha aceptado antes de comunicarse con el empleador.
❓ ¿Es poco profesional rechazar una oferta de trabajo?
No es profesional dejar a un empleador con la duda y los retrasos innecesarios pueden hacer que pierda candidatos alternativos. Si está rechazando una oferta, infórmeles tan pronto como se tome su decisión. Exprese su gratitud por la oportunidad y reconozca el tiempo que dedicaron a revisar los materiales de su solicitud y a la entrevista.
❓ ¿Debo enviar una carta de rechazo de trabajo?
Una vez que envía una carta de rechazo, casi no hay posibilidad de que le ofrezcan el trabajo nuevamente. Sin embargo, si ha considerado bien la oportunidad y ha decidido no aceptarla, enviar una carta de rechazo de trabajo cortés, agradecida y oportuna es una excelente manera de mantener una buena relación con el empleador.
⏯ – No pueden ser desvinculados los Servidores Públicos de Carrera
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