El tema de la discriminación en el lugar de trabajo LGBTQ en Florida ha sido el centro de atención de los medios recientemente.
Las leyes federales y estatales prohíben la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil en el empleo. Además, la ley estatal de Florida también prohíbe la discriminación basada en el SIDA/VIH y el rasgo drepanocítico, entre otras características protegidas.
Aquí hay 6 áreas específicas protegidas por esta ley integral contra la discriminación. Debe conocer las leyes de discriminación laboral de Florida. Protección Contra la Discriminación Sexual; La discriminación sexual en el lugar de trabajo sigue siendo demasiado común. Hay varias formas en que las personas pueden ser maltratadas que están cubiertas por las leyes de discriminación laboral de Florida.
Ahora más que nunca, sabemos que necesitamos aprobar la Ley de Fuerza Laboral Competitiva de Florida (FCWA, por sus siglas en inglés) que finalmente prohibiría la discriminación contra los floridanos LGBTQ. Este proyecto de ley finalmente garantizará que Florida sea un lugar seguro para vivir, trabajar y jugar para todas las personas, incluidas las personas LGBTQ.
Los estudiantes tienen poder. Pero esto no significa que no haya una cuestión constitucional involucrada con leyes como el proyecto de ley «No digas gay». El tema es el derecho a la libertad de expresión de los estudiantes. En 1969, la Corte Suprema de los Estados Unidos dejó muy claro en Tinker v. Des Moines School Dist. que los estudiantes de cada
⏯ – Activistas LGBTQ rechazan la propuesta de ley ‘No digas gay’ en Florida
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿La ley de derechos civiles de Florida protege a los trabajadores LGBTQ+?
❓ ¿Qué áreas están cubiertas por las leyes de discriminación laboral de Florida?
Otra área importante cubierta por las leyes de discriminación laboral de Florida es la discriminación por edad. La Ley de Derechos Civiles de Florida y la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) protegen a las personas mayores de 40 años. Algunos ejemplos de discriminación por edad incluyen:
❓ ¿Apoyan los floridanos leyes totalmente inclusivas para proteger a las personas LGBTQ?
Las encuestas muestran que casi el 75 % de los floridanos apoyan leyes totalmente inclusivas para proteger a las personas LGBTQ de la discriminación. Hemos aprobado más leyes locales contra la discriminación que cualquier otro estado del país y cada una de ellas incluye protecciones de identidad de género y orientación sexual.
❓ ¿La ley de derechos civiles protege a los trabajadores homosexuales y transgénero?
⏯ – Así implementarán ley ‘No digas gay’ en escuelas de Florida
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