Cómo Hacer Un Seguimiento Después De Una Entrevista (Con Ejemplos)

Espero que lo estés haciendo bién. Quería hacer un seguimiento sobre el puesto de (título del trabajo). Realmente disfruté conocerte a ti y al equipo la semana pasada, y estoy muy interesado en la oportunidad. Me encantaría saber si hay más información que pueda brindarle para su proceso de toma de decisiones.

¿Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista?

• Abra con un saludo formal y diríjase al gerente de contratación por su nombre.
• Si se entrevistó con varias personas, envíe una nota de seguimiento por separado a cada una de ellas.
• Exprese su agradecimiento y refuerce su interés en el puesto.
• En el seguimiento, consulte los planes específicos de la empresa que discutió durante la entrevista.
• Sugiera cómo su experiencia y habilidades pueden ayudar con sus desafíos.
• Diga que está dispuesto a proporcionar al gerente de contratación cualquier información adicional si es necesario, y confirme cuándo se tomará una decisión final.

1. La nota de agradecimiento: 1 día después de la entrevista. Después de su entrevista de trabajo, el primer seguimiento debe ser un correo electrónico de agradecimiento dentro de las primeras 24 horas. Tenga en cuenta estas cosas cuando escriba su nota: Sea breve, amigable y conversacional. Ya tuviste la entrevista de trabajo, así que deja que tu gratitud y personalidad se muestren un poco.

Paso dos: Escriba el cuerpo del correo electrónico de seguimiento. Aquí, debe mantener el contenido simple y directo. Mencione que está agradecido por la primera entrevista y que está emocionado de saber de ellos. Ahora, solo está verificando si hay alguna actualización en el proceso de reclutamiento.

⏯ – Cómo puedes hacer seguimiento a un proceso de selección

Preguntas más frecuentes – 💬

⏯ – ¿Cómo hacer el seguimiento de una entrevista de trabajo?

⚡Preguntas similares bajo petición: «cómo hacer un seguimiento después de una entrevista (con ejemplos)»⚡

¿Cómo dar seguimiento a una entrevista de trabajo ejemplo?

Cómo hacer un seguimiento adecuado después de una entrevista

1. Consulta quién será la persona de contacto para este proceso (si es que hubo más de un entrevistador). …
2. Averigua cuándo esperan saber algo. …
3. Pregunta cuáles son los próximos pasos. …
4. Añade al seleccionador a tu red de Linkedin.

👉 curriculumytrabajo.com.

¿Cómo hacer seguimiento después de una entrevista?

Seguimiento de la entrevista 4 consejos fundamentales

1. Enviar un email de agradecimiento. …
2. Pregunta sobre los próximos pasos. …
3. Conecta en LinkedIn. …
4. Verificar regularmente si el proceso se retrasa.

👉 www.walterspeople.es.

¿Cómo dar seguimiento a una candidatura?

Haz un énfasis en el interés que tienes por el puesto de trabajo y pregunta cuales serían los próximos pasos, considerando que sigues en el proceso de reclutamiento. Cierra el mensaje con un simple "esperando saber de usted" y luego un "gracias" seguido de tu nombre completo.
👉 www.michaelpage.com.mx.

¿Cómo preguntar por un proceso de selección ejemplo?

Ya han pasado algunas semanas desde la fecha límite de presentación de solicitudes y me gustaría preguntar cuándo y cómo continuará el proceso de selección. Dado que todavía estoy interesado/a en el puesto de (nombre del puesto) en su empresa, me alegraría mucho recibir una respuesta tan pronto como sea posible.
👉 www.ionos.es.

¿Qué mensaje Mandar después de una entrevista de trabajo?

Estimado/-a (nombre de la persona de contacto), Me gustaría darle las gracias de nuevo por la interesante entrevista para el puesto de trabajo (título del puesto). Realmente considero que encajo bien en el equipo.
👉 www.ionos.mx.

¿Cómo saber si te van a coger en un trabajo?

Compara tu experiencia con las siguientes señales para determinar si tuviste suerte en la entrevista:

1. La entrevista se extendió más de lo previsto. …
2. Sentiste afinidad con el entrevistador. …
3. El entrevistador tiene un lenguaje corporal positivo. …
4. Si te preguntan sobre otras oportunidades de empleo.

👉 www.roberthalf.cl.

¿Qué preguntas hacer para contratar a alguien?

25 preguntas clave en una entrevista laboral

• Háblame de ti. El reclutador no quiere saber la historia de tu vida, te está dando la oportunidad de hablar abiertamente de tu 'yo profesional'. …
• ¿Por qué te interesa el puesto? …
• ¿Qué sabes de nuestra empresa? …
• ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? …
• ¿Cuál es tu meta en la vida?

👉 www.occ.com.mx.

¿Cómo saber si fui seleccionado para un trabajo?

Compara tu experiencia con las siguientes señales para determinar si tuviste suerte en la entrevista:

1. La entrevista se extendió más de lo previsto. …
2. Sentiste afinidad con el entrevistador. …
3. El entrevistador tiene un lenguaje corporal positivo. …
4. Si te preguntan sobre otras oportunidades de empleo.

👉 www.roberthalf.cl.

¿Cómo saber si no me van a contratar?

1. 10 señales de que no te darán el empleo. …
2. No mantiene contacto visual. …
3. Muestra un lenguaje corporal negativo. …
4. Corta la entrevista. …
5. Menciona que “hay otros candidatos bastante calificados aplicando al mismo puesto” …
6. Te pregunta sobre tus debilidades y te las recuerda a lo largo de la entrevista.

👉 mundoejecutivo.com.mx.

¿Cómo saber si has tenido éxito en una entrevista?

11 señales de que tuviste éxito en tu entrevista laboral

1. Estuviste en la entrevista más tiempo del esperado. …
2. La entrevista fue más conversacional. …
3. Te mencionaron las actividades a realizar. …
4. El entrevistador parecía comprometido. …
5. Ya te sientes parte de la empresa. …
6. Respondieron tus preguntas en su totalidad.

👉 tecreview.tec.mx.

¿Cuáles son las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista?

Las 10 preguntas más desafiantes de una entrevista

• ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? / ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? …
• ¿Cómo manejas las críticas? …
• ¿Qué te motiva? …
• ¿Eres candidato en otros procesos de selección? …
• ¿Qué te hace diferente a otros candidatos?

👉 www.michaelpage.com.co.

¿Qué preguntas se le pueden hacer a un candidato?

Las mejores preguntas para elegir al candidato ideal

• ¿Qué sabes de la empresa y por qué quieres trabajar aquí?
• ¿Cómo tus habilidades y fortalezas pueden aportar al equipo?
• ¿Qué me puedes contar de tu trabajo actual?
• ¿Qué podría hacer la empresa donde trabajas o has trabajado para tener más éxito?

👉 www.roberthalf.cl.

¿Por qué no me contratan en ninguna parte?

No cumples con los requisitos de la vacante Los requerimientos que piden los reclutadores para cada puesto son necesarios para desempeñar el trabajo, por tanto, es importante que cumplas con ellos. De lo contrario, no es recomendable que te postules, puesto que no vas a recibir respuesta por parte de la empresa.
👉 blog.computrabajo.com.mx.

¿Cuáles son las preguntas de una entrevista?

Compartimos las preguntas más comunes en una entrevista.

• Háblame de ti. Algunas veces ésta es la primera pregunta que te harán durante la entrevista. …
• ¿Por qué te interesa este trabajo y esta empresa? …
• ¿Cuál es tu mayor fortaleza? …
• ¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?

👉 www.michaelpage.com.co.

¿Qué preguntas hacer en una entrevista a una persona?

Las 10 preguntas más desafiantes de una entrevista

• ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? / ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? …
• ¿Cómo manejas las críticas? …
• ¿Qué te motiva? …
• ¿Eres candidato en otros procesos de selección? …
• ¿Qué te hace diferente a otros candidatos?

👉 www.michaelpage.com.mx.

¿Cómo hacer una entrevista a un candidato?

Cómo entrevistar a un candidato: consejos para contratar a la persona adecuada

1. Cree una descripción del trabajo enumerando las habilidades y las experiencias esenciales. …
2. Utilice la descripción del trabajo como una guía para crear preguntas. …
3. Escriba sus preguntas antes de la entrevista. …
4. Haga anotaciones.

👉 articles.jobconvo.com.

¿Qué hacer si no me contratan?

Plantéate formarte en algo nuevo, que te motive y que creas que puede ayudarte: idiomas, nuevas tecnologías, etc. O haz voluntariado: la empresa percibirá que eres una persona con inquietudes y competencias intrínsecas: compañerismo, trabajo en equipo, etc.
👉 fundacionadecco.org.

¿Por qué no me llaman de ninguna empresa?

No cumples con los requisitos de la vacante Los requerimientos que piden los reclutadores para cada puesto son necesarios para desempeñar el trabajo, por tanto, es importante que cumplas con ellos. De lo contrario, no es recomendable que te postules, puesto que no vas a recibir respuesta por parte de la empresa.
👉 blog.computrabajo.com.mx.

¿Cuáles son las preguntas que no se deben hacer en una entrevista?

Cómo responder a estas preguntas ilegales

• ¿Qué edad tiene? …
• ¿Cuál es su situación civil o familiar? …
• ¿Está embarazada, tiene o quiere tener hijos? …
• ¿Estaría cómoda trabajando solo con hombres? …
• ¿Cuál es su nacionalidad? …
• ¿Es creyente? …
• ¿Cuáles son sus simpatías políticas? …
• ¿Le han multado o arrestado alguna vez?

👉 www.consumer.es.

¿Cómo hacer una entrevista a una persona?

Técnicas de entrevista

1. Llega a tiempo o unos minutos antes. …
2. Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido. …
3. Estréchale la mano con firmeza.
4. Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte. …
5. Intenta ser lo más carismático/a posible. …
6. Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
7. Sonríe.

👉 www.robertwalters.mx.

⏯ – Tuviste una entrevista de trabajo? Que sigue? Tips para dar seguimiento después de una entrevista.