Cuando un empleador recibe una queja de un empleado sobre discriminación en el lugar de trabajo u otro asunto que involucre supuestas violaciones de la ley, el empleador tiene el deber de investigar.
Sanciones por mentirle a un investigador. Hacer declaraciones falsas, ocultar información o presentar documentos falsos se castiga con 5 años de prisión. Si el delito está relacionado con el terrorismo internacional o doméstico, el criminal puede recibir hasta 8 años de prisión o está sujeto a sentencias de 5 y 8 años.
El Artículo 7 de la Ley de Obligaciones Generales de Nueva York exime a los abogados con licencia y sus empleados de tiempo completo del requisito de tener una licencia de investigador privado emitida por el estado que, de lo contrario, se requiere para participar en la mayoría de las formas de conducta investigativa en Nueva York; sin esta licencia, o una exención, participar en una conducta definida en el Artículo 7 como conducta de investigación…
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Puede un empleador realizar una investigación en el lugar de trabajo?
Un empleador puede realizar una investigación interna o puede contratar a un investigador externo. Si un empleado es miembro de un sindicato, o si se aplican otras circunstancias especiales, existen procedimientos adicionales que se deben seguir. En general, sin embargo, se permite la discreción, siempre que la investigación se lleve a cabo de buena fe.
❓ ¿Quién debe realizar la investigación en un caso penal?
Es posible que sea necesario entrevistar a los testigos, tomar fotografías, obtener información de antecedentes sobre las partes adversas y los testigos, reunir pruebas físicas, etc. Alguien tendrá que realizar esta investigación, y no debe ser el abogado. ¿Quién debe hacer la investigación? Algunos abogados serían excelentes investigadores.
❓ ¿Cómo se lleva a cabo una investigación en una entrevista?
El investigador puede comenzar una línea de tiempo de eventos, preparar una lista de personas para ser entrevistadas y establecer una fecha de finalización deseada para la investigación. El investigador debe ser imparcial.Puede ser un gerente, un miembro del departamento de recursos humanos o un investigador externo. El entrevistador debe ser sincero con los entrevistados.
❓ ¿Cómo consigo un trabajo en investigación privada?
Dado que algunas agencias no podrán contratarlo a tiempo completo, es posible que deba mantener un trabajo de tiempo completo mientras trabaja a tiempo parcial o como voluntario para obtener experiencia. Una vez que haya adquirido algo de experiencia en investigación privada, comience a enviar su currículum a bufetes de abogados y solicite puestos de trabajo publicados en los sitios web de los bufetes hasta que lo contraten.
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⚡Preguntas similares bajo petición: «¿las demandas laborales van a un investigador?»⚡
¿Cuánto tarda en salir una sentencia de un juicio laboral 2021?
El plazo establecido en la Ley de la Jurisdicción Social para dictar sentencia será de cinco días, publicándose inmediatamente y notificándose a las partes o representantes dentro de los dos días siguientes.
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¿Qué posibilidades tengo de ganar un juicio laboral?
El Ministerio de Trabajo elabora unas estadísticas oficiales sobre los asuntos judiciales sociales (laborales) que demuestran que en general los trabajadores ganan cuando su demanda llega a juicio.
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¿Cuánto tarda en llegar una demanda laboral a la empresa?
El tiempo varía de entre 3 a 12 meses. El plazo mínimo sería de 15 días, que es el tiempo para llegar a un acuerdo amistoso las dos partes. En tu caso, según nos comentas, ya has interpuesto la demanda. Quizá te resulta útil saber que en cualquier momento durante el juicio puedes llegar a un pacto con tu compañía.
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¿Cuándo se debe proponer la prueba en el proceso laboral?
La proposición de la prueba se realiza en el mismo momento del juicio. Sin embargo, aunque se propongan en dicho momento, en muchas ocasiones se solicita al juzgado en la demanda para que cite a determinados testigos o para que requiera a la empresa para que lleve cierta documentación a la vista del juicio.
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¿Cuál es el plazo que tiene el juez para dictar sentencia?
Salvo interrupción o suspensión del proceso por causa legal, no podrá transcurrir un lapso superior a un (1) año para dictar sentencia de primera o única instancia, contado a partir de la notificación del auto admisorio de la demanda o mandamiento ejecutivo a la parte demandada o ejecutada.
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¿Cuánto tiempo se tarda en dictar sentencia?
¿Cuál es el plazo para notificar una sentencia? La Ley establece un plazo de 20 días hábiles para hacer la notificación de la sentencia, estos son contados a partir de la resolución del juez. Pero realmente el tiempo de notificación depende mucho del juzgado que emite la resolución.
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¿Cuánto se tarda en cobrar después de ganar un juicio laboral?
Un juicio laboral generalmente tiene una demora de 2 a 3 años. Pero este tiempo depende de varios factores, como la jurisdicción en la cual se realice.
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¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?
Las costas del juicio laboral La Corte Suprema resolvió que cuando un trabajador pierde un juicio laboral por su culpa debe pagar todos los gastos por honorarios profesionales y gastos de los abogados y peritos que hayan intervenido.
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¿Cuánto tiempo se tarda en recibir una demanda?
En cualquier caso, cuando la denuncia llega al juzgado correspondiente, el procedimiento judicial se pone en marcha. El tiempo de espera medio entre que se produce este hecho y la notificación es emitida es de 5 días hábiles, aunque depende del municipio y de la carga de trabajo que tenga el juzgado en cuestión.
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¿Cuánto dura el proceso de una demanda por despido injustificado?
dos meses- ¿Qué tiempo tengo para demandar una indemnización por despido? R. – Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo.
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¿Cuándo se propone la prueba?
En el caso de un juicio verbal, la prueba se propone en el acto de la vista después de que se solucionen los problemas de la fase intermedia (LEY 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
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¿Qué es la prueba en el proceso laboral?
Los sistemas probatorios son importantes para la determinación de quién tiene la razón en una controversia, no sólo laboral, pues las pruebas son los medios idóneos que permiten al actor y al demandado justificar el ejercicio de acción o la eficacia de las excepciones.
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¿Cuánto tarda el juzgado en ejecutar una sentencia?
¿Cuál es el plazo de ejecución de una sentencia firme? Cuando un Juzgado o un Tribunal ha dictado una sentencia, el demandante tiene un plazo de 5 años para ejecutar la misma.
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¿Cuándo se dicta sentencia en un juicio?
Por norma general, el tribunal emitirá la sentencia varios días después de de finalizar el juicio.
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¿Qué pasa cuando se dicta una sentencia?
Una sentencia es una resolución judicial que pone fin a un proceso penal. Dentro del Procedimiento Penal, las sentencias las dictan los Jueces y los Magistrados de Tribunales Unitarios o de las Salas de los Poderes Judiciales de los Estados.
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¿Cómo se cobra el dinero de un juicio?
En los procedimientos judiciales, el pago del condenado al mismo suele hacerse mediante la consignación en la cuenta del juzgado. Una vez recibido por el juzgado, Ud. solicita al mismo que se lo entregue mediante un mandamiento de pago expedido a su favor y con el que Ud.
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¿Cuánto tiempo tengo para pagar las costas de un juicio?
20 días hábilesUna vez establecida la sentencia firme que contiene la condena en costas, el condenado tiene un plazo de 20 días hábiles para realizar un pago voluntario y extrajudicial al demandante.
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¿Cómo se cobran los honorarios de un abogado?
Sistemas para pactar honorarios – Mediante el pacto de una suma fija, pagadera en tres contados: un 50 % a la firma del poder, un 30 % durante el trámite y el 20 % restante al terminar la gestión, o de acuerdo con lo pactado entre el abogado y el interesado.
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¿Cómo se cobran los honorarios de abogados?
Ese porcentaje depende de la negociación entre el abogado y el cliente, pero suele estar entre el 30% y el 50% del resultado económico del proceso, dependiendo de si el abogado asume todos los gastos que suponga el proceso, o si el cliente asume algunos gastos, como viáticos, etc.
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¿Qué pasa si te ponen una demanda?
Lo primero que debes saber es que a través de la demanda se da inicio un procedimiento judicial, por la cual, una persona física o moral (empresas), mejor conocido como “actor” o “demandante”, reclama de la persona “demandada” el hacer o dejar de hacer una cosa, ya sea desde omitir una conducta hasta el pago de algún …
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⏯ – Como enfrentar una demanda laboral
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