Valora La Prueba De Drogas De La Aldea Para El Empleo

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Ahorros/Value Village. La calificación de felicidad es 59 de 100 59. 3.2 de 5 estrellas. 3.2. Seguir. Escribe una reseña. … Respondido el 9 de junio de 2019. No hay prueba de drogas para ser contratado, pero la gerencia dijo que si una persona se lastima en el trabajo, «pueden» hacer una prueba de drogas. Votar a favor. Voto negativo. Reporte.


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Preguntas Frecuentes – 💬

❓ ¿Cuáles son los diferentes tipos de pruebas de drogas previas al empleo?

En los lugares de trabajo de EE. UU., los empleadores que realizan pruebas de detección de drogas previas al empleo lo hacen con análisis de orina, análisis de cabello, análisis de sangre o análisis de saliva.

❓ ¿Qué sucede si da positivo en una prueba de drogas previa al empleo?

Si obtiene un resultado positivo en una prueba de drogas previa al empleo durante la evaluación inicial, su muestra se enviará para una prueba de confirmación. Si la prueba de confirmación también revela un resultado positivo, un oficial de revisión médica revisará la cadena de custodia de la muestra y los resultados.

❓ ¿Por qué es importante la detección de drogas en el lugar de trabajo?

La detección de drogas es una forma importante de proteger la seguridad en el lugar de trabajo, incluidas las pruebas de drogas previas al empleo, las pruebas aleatorias de los empleados y las pruebas de detección de drogas por sospecha razonable o posteriores a un accidente. El uso de drogas ilícitas es un problema frecuente en los EE. UU.

❓ ¿Cuál es el mejor método de detección de drogas para los empleados?

Para los empleadores que realizan pruebas de detección de drogas bajo mandato federal, el análisis de orina es el único método aprobado y, a menudo, lo eligen tanto los empleadores no regulados como los regulados. Las pruebas de cabello tienen un período de detección prolongado y pueden detectar el uso de drogas hasta tres meses antes de la fecha de la prueba.


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