Sí. Blinn College se considera una Institución de Educación Superior del Estado de Texas y, por lo tanto, si trabaja tanto en TAMU como en Blinn, en funciones no docentes, debe completar un Formulario de Acuerdo de Empleo Dual. 6.
Formulario I-9 – Verificación de Elegibilidad de Empleo. La ley federal exige que todo empleador que contrate a una persona para trabajar en los EE. UU. debe completar el Formulario I-9, Verificación de elegibilidad de empleo.
Para solicitantes de empleo. Universidad Texas A & M. Sistema Texas A&M. Investigación agrícola de Texas A&M. Servicio de Extensión AgriLife de Texas A&M. Laboratorio de Diagnóstico Veterinario de Texas A&M. Empleo en la Estación Experimental de Ingeniería (TEES) de Texas A&M. Empleo del Servicio de Extensión de Ingeniería de Texas A&M (TEEX).
Beneficios. El Estado de Texas paga el 100% de las primas de seguro de salud de los empleados de tiempo completo y el plan de seguro de vida básico. La cobertura de salud para dependientes también está disponible y entra en vigencia al mismo tiempo que los empleados. La elegibilidad de los dependientes está sujeta a una auditoría por parte del Sistema de Retiro de Empleados o su designado.
Las leyes federales y estatales exigen que Texas A&M University complete un Formulario I-9 y lo envíe electrónicamente a E-Verify para todas las nuevas contrataciones, incluidos los trabajadores estudiantes. Lea esta información detenidamente para estar preparado para presentar la documentación requerida en caso de que acepte una oferta de empleo en Texas A&M University.
Se considera que un empleado tiene doble empleo cuando tiene dos o más trabajos en el estado de Texas. La oficina de Recursos Humanos correspondiente o el departamento correspondiente revisa las solicitudes de empleo dual para determinar si las horas trabajadas en varios puestos se pueden combinar según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). …
⏯ – Texas A&M University Student Review
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Quién puede actuar como representante de Texas A&M University para reunirse con los empleados?
Si no hay instituciones disponibles dentro de un radio de 30 millas del código postal del nuevo empleado, el empleado puede elegir a cualquier persona que esté dispuesta a actuar como representante de Texas A&M University para reunirse personalmente con el empleado e inspeccionar físicamente los documentos originales y vigentes. .
❓ ¿La Universidad de Texas A&M requiere E-Verify?
Las leyes federales y estatales exigen que Texas A&M University complete un Formulario I-9 y lo envíe electrónicamente a E-Verify para todas las nuevas contrataciones, incluidos los trabajadores estudiantes. Lea esta información detenidamente y compártala con los estudiantes para que estén preparados en caso de que acepten una oferta de empleo en Texas A&M University.
❓ ¿Qué está haciendo Texas A&M University con respecto a los conflictos entre empleados y empleadores?
Texas A&M University y la Oficina de Empleo para Estudiantes en Becas y Ayuda Financiera reconocen la importancia de proporcionar un proceso rápido y eficiente para resolver conflictos entre empleados y empleadores. La resolución debe buscarse al nivel más cercano a las partes involucradas.
❓ ¿Dónde puedo encontrar información sobre avisos para empleados de Texas A&M?
La Oficina de Empleo para Estudiantes y los Servicios para Empleados de Texas A&M se comprometen a brindar acceso a los empleados a los avisos requeridos con respecto a las leyes federales y estatales y la política del sistema. Esta información está disponible en Avisos para empleados en el sitio web de Servicios para empleados.
⏯ – Guessing Majors at Texas A&M University
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