Primero, resume para el entrevistador una idea que tuviste. Cuente una historia sobre cómo se convenció de que su idea era el camino correcto a seguir. 2 . A continuación, discuta el punto de discordia.
Preguntas típicas de la entrevista para «No estoy de acuerdo y me comprometo». Durante una entrevista de Amazon, debe estar listo para hablar sobre cómo maneja los conflictos y las diferencias de opinión. Estas son algunas de las preguntas típicas de la entrevista «No estoy de acuerdo y me comprometo» para preparar: Hábleme de un momento en que otros miembros del equipo no estuvieron de acuerdo con sus ideas.
El decimotercer Principio de Liderazgo de Amazon es “Tener columna vertebral; Discrepa y Comprométete”. Si se está preparando para una entrevista en Amazon, debe preguntarse qué quiere decir la empresa con tener una columna vertebral y cómo se relaciona este principio de liderazgo con el puesto que está solicitando. Si no sabes sobre th.
Soy un gran admirador del que dice «Have Backbone: Disagree and Commit». Significa que si no estás de acuerdo con algo, es tu responsabilidad discutir. Está destinado a ser aplicado incluso si es idea de su jefe. No estar de acuerdo no significa actuar como un idiota. Significa presentar un caso convincente, utilizando datos cuando sea posible para respaldar sus argumentos.
Preguntas de la entrevista de Amazon sobre Have Backbone; No estar de acuerdo y comprometerse. Háblame de un momento en que no aceptaste el statu quo. Háblame de una decisión impopular tuya. Háblame de un momento en el que tuviste que dar un paso al frente y no estar de acuerdo con el enfoque de un miembro del equipo. Si su jefe directo le estuviera ordenando que hiciera algo con lo que no está de acuerdo, ¿cómo lo manejaría?
⏯ – How Should I Answer ‘Have Backbone; Disagree and Commit’ Interview Questions?
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué significa Backbone Disagree and commit?
“Tener columna vertebral; No estar de acuerdo y comprometerse” es uno de los principios de liderazgo de Amazon que se enfoca en el coraje y la voz de opinión en el lugar de trabajo. En este artículo, discutiremos cómo responder las preguntas de la entrevista de Amazon con respecto a este principio. ¿Qué significa el principio de liderazgo en desacuerdo y compromiso?
❓ ¿Qué tipo de preguntas hacen los entrevistadores de Amazon sobre el liderazgo?
Si su entrevistador le pregunta acerca de este principio de liderazgo de Amazon, podría hacer una de las siguientes preguntas: Describa una situación en la que otros miembros de su equipo no estaban de acuerdo con sus ideas. ¿Qué hiciste? Háblame de una situación en la que tuviste un conflicto con alguien de tu equipo.
❓ ¿Tiene principios básicos de liderazgo en la gestión de conflictos?
❓ ¿Qué significa tener columna vertebral en el liderazgo?
Cómo Amazon explica el principio de Tener columna vertebral: los líderes están obligados a cuestionar respetuosamente las decisiones cuando no están de acuerdo, incluso cuando hacerlo es incómodo o agotador. Los líderes tienen convicción y son tenaces. No se comprometen en aras de la cohesión social.
⏯ – Have Backbone; Disagree and Commit: Amazon 14 Leadership Principles Explained
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