Desde su emisión, la Corte Suprema ha dictaminado que los acuerdos para arbitrar disputas relacionadas con el empleo son exigibles bajo la Ley Federal de Arbitraje (FAA) para disputas entre empleadores y empleados.
El arbitraje obligatorio es una cláusula legal, generalmente en el contrato de un empleado o a través de un documento separado, que requiere que los empleados medien cualquier reclamo legal contra su empleador a través del arbitraje en lugar de acudir a los tribunales.
El requisito de AB 51 de que los acuerdos de arbitraje sean voluntarios todavía está vigente, pendiente de cualquier impugnación judicial que aún no se haya escuchado.
Que una cláusula de arbitraje en particular sea ejecutable depende de la forma en que se redacte la cláusula.
La ley de Texas generalmente dice que los acuerdos de arbitraje laboral son exigibles siempre que existan antes de la disputa laboral. Si tiene preguntas sobre el uso de acuerdos de arbitraje o cómo hacer cumplir un acuerdo de arbitraje existente en un contrato de trabajo, es importante que hable con un abogado laboral de Dallas con experiencia.
¿Son legales las cláusulas de arbitraje obligatorio? Sí, las cláusulas obligatorias para el arbitraje son legales en los EE. UU. Pero las condiciones varían de un estado a otro. Aquí hay un ejemplo. En 2019, California convirtió en ley AB 51. Algunos dicen que esta ley estatal sirve como prohibición de algunos acuerdos de arbitraje obligatorios. La ley prohíbe a las empresas resolver ciertos reclamos laborales.
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❓ ¿Son legales los acuerdos de arbitraje obligatorio en los contratos de trabajo?
Sí. La Corte Suprema de los Estados Unidos (SCOTUS) ha dictaminado que los acuerdos de arbitraje obligatorio en los contratos de trabajo son legales.
❓ ¿Qué es el arbitraje vinculante obligatorio?
Las partes ya han firmado un contrato o acuerdo. Una cláusula en el contrato hará cumplir el arbitraje obligatorio. De esta manera, las partes acuerdan que su caso sea revisado por un tercero neutral. Pero ese tercero en el arbitraje no es un juez de sala.El arbitraje vinculante obligatorio se refiere a las partes que utilizan los servicios de un árbitro.
❓ ¿Puede un tribunal de justicia decir que mi acuerdo obligatorio no es válido?
No puede arriesgarse a que el tribunal de justicia diga que su acuerdo o cláusula obligatoria no es válido. Es por eso que nuestros expertos en arbitraje con mentalidad legal ayudan a las personas a redactar acuerdos. Estamos en una clase propia cuando se trata de arbitraje. Nuestra organización ha liderado la industria legal durante muchos años. Sabemos todo sobre el arbitraje con carácter obligatorio.
❓ ¿Dónde puedo obtener ayuda para redactar un acuerdo o cláusula obligatoria?
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