Publicado: (hace 11 días) Publicado: (hace 8 días) Una contratación directa es una contratación realizada directamente por una empresa, oa través de una agencia de empleo, para cubrir una necesidad a largo plazo. Las contrataciones directas son contratadas por agencias de empleo y PEO, pero se convierten en empleados de la empresa. El puesto es permanente e incluye todos los beneficios de la empresa.
El Gobierno Federal emplea empleados permanentes y temporales. Los empleados permanentes generalmente se contratan bajo un nombramiento condicional de carrera (Permanente – Nombramiento condicional de carrera).
Desde una perspectiva de recursos humanos, no tenemos que clasificar a los candidatos ni aplicar la preferencia de los veteranos a los puestos de contratación directa. Sin embargo, las vacantes de contratación directa aún necesitan un anuncio de USAJobs para permitir que los empleados federales excedentes y desplazados tengan la oportunidad de postularse y los solicitantes deben cumplir con las calificaciones mínimas.
Para Direct Hire o Expedite Hiring Authority, el gerente de contratación se comunicará con el solicitante altamente calificado tan pronto como se reciba y revise el currículum. La carta de intención de contratar se enviará dentro de uno o dos días a pesar de que la fecha de cierre es una semana antes de lo anunciado.
Tiempo en el grado: Los empleados actuales de carrera o de carrera condicional del gobierno federal, o ex empleados de carrera o de carrera condicional, que tienen una interrupción en el servicio de menos de un año, deben cumplir con la restricción de tiempo en el grado de un año de experiencia federal en el siguiente grado inferior, con pocas excepciones descritas en 5 CFR 300.
⏯ – Direct Hire: Get a Federal Government Job Fast
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuál es la diferencia entre un permanente y un condicional de carrera?
Los empleados permanentes tienen al menos tres años de servicio. Esto se refiere solo al empleo en los servicios competitivos (por ejemplo, puestos de servicio NO exceptuados). Piense en la carrera condicional como un período de prueba de 3 años. Knight, creo que se equivoca al decir que la carrera condicional es un período de prueba de tres años. Soy condicional de carrera, estuve en libertad condicional durante un año.
❓ ¿Qué es un puesto condicional de carrera?
Los condicionales de carrera son aquellos empleados federales que están en un puesto de seguimiento permanente, pero tienen menos de tres años de servicio. Los empleados permanentes tienen al menos tres años de servicio.
❓ ¿Cuánto tiempo lleva convertirse en un empleado condicional de carrera a tiempo completo?
Un empleado condicional de carrera debe completar tres años de servicio sustancialmente continuo antes de convertirse en un empleado de carrera completo. Las reglas finales describen los requisitos de tiempo necesarios en el servicio competitivo federal para que un empleado condicional de carrera obtenga una permanencia en la carrera.
❓ ¿Cuál es la diferencia entre EOD y carrera condicional?
Condicional de carrera significa que no tiene estatus permanente hasta 3 años. Entonces, usted es elegible para la reincorporación de por vida. No importa cuánto tiempo esté lejos del gobierno federal. Con carrera condicional, si se va después de 90 días, debe regresar dentro de los 3 años de su EOD. Período.
⏯ – Why You Need to Know About Direct Hiring
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