Michigan Ross tiene una rica tradición de ex alumnos y estudiantes de segundo año que realizan entrevistas de admisión. Esto ha continuado, pero las entrevistas ahora se realizan en línea, en lugar de en persona o en el campus durante la Ronda 1. Es probable que esto continúe para la Ronda 2, pero a medida que evolucione la situación de COVID-19, esto puede cambiar.
Los factores no cognitivos que buscamos en los solicitantes son extremadamente importantes. En la escuela de medicina de Ross, queremos que sea adaptable, flexible, que no acepte un no por respuesta y que nunca se dé por vencido. En otras palabras, nuestros estudiantes deben tener determinación. También requieren una tremenda capacidad de cuidado y compasión. Estas son características que no se pueden calificar en una prueba.
Las entrevistas para la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan no son particularmente difíciles. Basándome en mi experiencia, así como en los informes que se encuentran en accept.com y clearadmit.com, puedo decir que, en general, parecen amigables, se enfocan en adaptarse y requieren que el solicitante hable sobre los conceptos básicos.
⏯ – Student Profile – Jessica Manrique
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué preguntas hacen durante una entrevista?
- ¿Qué harías en la primera semana, mes y año en este rol?
- ¿Qué técnicas utilizas para mantenerte motivado?
- ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no puedan?
- ¿Cómo gestionaría muchos plazos a la vez?
- ¿Cómo trabajarías con un cliente difícil?
- ¿Qué harías si no estuvieras de acuerdo con los comentarios de un cliente?
❓ ¿Cómo hacer las preguntas correctas en una entrevista?
- ¿Cuántas horas al día considera necesario trabajar para realizar su trabajo?
- ¿Qué tan sensible eres para aceptar críticas constructivas?
- Describa el ritmo al que normalmente trabaja en la oficina: ¿moderado, rápido o acelerado?
- ¿Cuánta estructura, dirección y retroalimentación prefiere generalmente en el día a día?
❓ ¿Qué preguntas debo hacerle a un CEO durante una entrevista?
Si bien algunas preguntas directas son obligatorias y posiblemente útiles, probablemente descubra la información más reveladora sobre su posible director ejecutivo y su organización a través de preguntas indirectas, es decir, aquellas que parecen tratar sobre un tema pero que en realidad están destinadas a obtener información. sobre otro
❓ ¿Qué preguntas sobre diversidad debo hacer en la entrevista?
“Diversidad significa que todos son únicos por derecho propio y que todos debemos reconocer que todos tienen diferencias y necesidades individuales. Una organización diversa se esforzará por emplear a personas de diferentes géneros, religiones, razas, educación, orientación sexual y otros atributos.
⏯ – WHY ROSS? The Pros & Cons
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