Estas son las 10 malas prácticas principales
- No sabes lo que estás haciendo. …
- Los tratas irrespetuosamente. …
- El trabajo es todo acerca de usted. …
- Eres un tonto o un imbécil. …
- Usted sobreadministra a los buenos empleados. …
- No sabes lo que están haciendo. …
- No actúas como si tuvieran una vida. …
- No les das crédito cuando el crédito es debido.
5 razones por las que tus empleados probablemente te odien
- Recompensas las cosas equivocadas. Lo que se recompensa se hace. Es un axioma de gestión tan familiar que es…
- No escuchas. Incluso si sus empleados le hablaron de sus dudas, es posible que no los escuche. Es también…
- No se da cuenta de lo que están haciendo sus empleados. Brittney era gerente financiera en un…
Los empleados de hoy odian la gestión. El odio es una palabra muy fuerte. Pero es verdad. Los empleados odian a la gerencia porque sienten que los tratan como niños y no confían en lo que les dice la gerencia. Se sienten mal pagados y que se ven obligados a asumir cada vez más el costo de sus beneficios de salud.
Mis compañeros de trabajo me odian: 25 razones por las que eres el marginado de la oficina
⏯ – Lo que odian tus empleados
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Es cierto que los empleados odian a la gerencia?
El odio es una palabra muy fuerte. Pero es verdad. Los empleados odian a la gerencia porque sienten que los tratan como niños y no confían en lo que les dice la gerencia. Se sienten mal pagados y que se ven obligados a asumir cada vez más el costo de sus beneficios de salud.
❓ ¿Por qué mis compañeros de trabajo me odian?
Habitantes de la oficina, tomen nota: si hace lo siguiente, sus compañeros de trabajo pueden terminar odiándolo: 1. Ha dejado de trabajar más veces de las que puede contar. No se considera delegación si tiene el hábito de pasar el trabajo a los miembros de su equipo. De hecho, a sus compañeros de trabajo les puede resultar difícil ignorar este rasgo.
❓ ¿Qué haces cuando tus empleados no te quieren?
Si siente que sus empleados no le agradan, evalúe su relación con ellos para determinar si hay margen de mejora. Considere si comunica claramente los objetivos del trabajo. Si los empleados determinan que usted no es una fuente confiable de orientación, pero continúan supervisándolos, se resentirán con usted.
❓ ¿Cómo defenderse de los Haters en el trabajo con la comida del mediodía?
Para defenderse de los que odian en el trabajo, asegúrese de que su comida para el almuerzo sea apta para el escritorio con pequeños aromas flotando en la oficina. 20. Eres una pérdida de tiempo
⏯ – Cómo Saber Si Tus Empleados Te Odian – Arturo Villegas Conferencista Motivacional
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