premios industriales. Los premios son condiciones mínimas de empleo exigibles que especifican sueldos, salarios, asignaciones y otras formas de remuneración, junto con condiciones de empleo tales como horas de trabajo y arreglos de licencia, para empleados que comparten empleadores o lugares de trabajo. Los empleados de sectores como el servicio público y el gobierno local cuentan con premios para proteger los intereses de los empleadores y los empleados.
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❓ ¿Qué es un premio industrial?
Un premio industrial es un documento legalmente vinculante que describe los salarios y las condiciones de empleo para grupos de empleados en una industria u ocupación, por ejemplo, el Premio de Peluqueros de Australia Occidental de 1989. En general, los empleadores no pueden proporcionar condiciones de empleo que serían menos favorables que condiciones de adjudicación.
❓ ¿Cuáles son los términos y condiciones de empleo?
Términos y condiciones de empleo 1 Premios industriales. Un laudo industrial es un documento legalmente vinculante que describe los salarios y las condiciones de empleo para grupos de empleados en una industria u ocupación, por ejemplo, el... 2 Acuerdos de empleador-empleado. ... 3 Contrato de trabajo de derecho consuetudinario. ...
❓ ¿Puede un empleador proporcionar condiciones de empleo menos favorables?
Generalmente, los empleadores no pueden proporcionar condiciones de empleo que serían menos favorables que las condiciones de adjudicación. Los premios de Australia Occidental son otorgados por la Comisión de Relaciones Industriales de Australia Occidental. Tradicionalmente, los premios de la Commonwealth son otorgados por la Comisión Australiana de Relaciones Industriales.
❓ ¿Qué son los premios y cómo funcionan?
Por lo general, los premios se ocupan de cuestiones tales como: Tasas de pago y forma de pago. Horas de trabajo y horas extraordinarias Condiciones Descansos para comer Vacaciones y licencias de varios tipos Carga y asignaciones Tarifas especiales para trabajos peligrosos o a destajo Procedimientos de empleo, quejas y despidos Estructuras de carrera Jubilación
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