6. Llene la brecha. La verdad es que a los empleadores realmente no les importa que haya lagunas en su historial laboral. Sin embargo, lo que sí les importa es lo que hiciste durante ese tiempo. Quieren saber si te has mantenido actualizado en tu industria o si simplemente te sentaste a ver las reposiciones de Grey’s Anatomy todos los días esperando que un nuevo trabajo cayera justo en tu regazo.
Como se mencionó anteriormente, casi todo el mundo tiene lagunas en su historial de empleo. Los despidos debido a una economía en apuros o Covid son actuales y les han sucedido a muchas personas, discapacitadas o no. Las personas que no están discapacitadas toman tiempo libre para cirugía, tratamiento médico, asuntos familiares (tener un hijo) o para ir a la escuela.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Tiene lagunas en su historial laboral?
Su currículum debe presentar un historial laboral cronológico en la primera página que incluya títulos de trabajo, nombres de empresas, responsabilidades clave para cada función y sí... fechas de empleo. No importa lo que haga, hay algunos empleadores a los que no les gustará el hecho de que tenga una brecha en su empleo.
❓ ¿Puede explicar esta brecha en su historial de empleo?
Puede explicar estas brechas a los empleadores asegurándose de enfatizar por qué lo despidieron de su trabajo anterior. Indique la reestructuración o reducción que tuvo lugar.
❓ ¿Cómo explicar las brechas en su empleo sin compartir demasiado?
Domine la explicación de su brecha laboral con estos consejos y ejemplos
- Evite compartir en exceso. Su empleador quiere conocer los datos básicos sobre su período de desempleo. ...
- Explica por qué renuncias. Aunque no desea divulgar demasiados detalles, tampoco desea compartir demasiado. ...
- Muestra tus habilidades. ...
- Explique por qué ahora. ...
- Muestre su confianza. ...
- Obtener referencias. ...
❓ ¿Cómo se explican las brechas en el desempleo?
¿Cómo se explican las brechas en el desempleo? Si te despidieron, tendrás que explicar las circunstancias, dice George.Convierta eso en algo positivo explicando cómo amplió sus habilidades durante su tiempo fuera del trabajo. Eso también se aplica si ha tenido problemas para encontrar trabajo durante un período prolongado.
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