Las categorías de empleo de la Universidad de Wisconsin–Madison se definieron históricamente por dos estructuras de personal: clasificado y no clasificado. Estas estructuras fueron autorizadas por leyes en Wis. Stat. Capítulo 36 (Sistema de la Universidad de Wisconsin), Wis. Stat. Capítulo 111 (Relaciones laborales), y Wis. Stat. Capítulo 230 (Relaciones de Trabajo del Estado).
Estudiantes Los empleados por horas suelen ser estudiantes universitarios, empleados «a voluntad», no tienen expectativas de empleo continuo y no cuentan para el recuento equivalente a tiempo completo (FTE) de UW-Madison. Bajo Wis. Stat. § 108.02(15)(i), Estudiantes Los empleados por hora inscritos como estudiantes de UW–Madison no son elegibles para los beneficios del seguro de desempleo.
Con tantas personas trabajando para apoyar la Idea de Wisconsin, la comunicación con los empleados es vital para nuestro éxito. Trabajar en UW está diseñado para ser la base de operaciones de sus empleados, reuniendo todos los recursos que necesita en un solo lugar.
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Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son las 7 categorías de empleados en UW Madison?
UW–Madison tiene siete categorías de empleados: Profesores, Personal Académico, Personal Universitario, Designados Limitados, Asistentes Estudiantiles, Estudiantes por Hora y Empleados en Capacitación. Títulos de trabajo. Cada título de trabajo incluye puestos que tienen trabajo, responsabilidades y deberes laborales comparables.
❓ ¿Cuál es la política de empleo para los estudiantes de la Universidad de Wisconsin-Madison?
Esta política describe las disposiciones de empleo para todos los empleados que trabajan por hora para estudiantes en la Universidad de Wisconsin-Madison (UW-Madison). Estudiantes Los empleados por hora no tienen derechos de agravio o despido y son empleados no exentos (por hora) según las disposiciones de la Ley de normas laborales justas (FLSA).
❓ ¿Cómo puede un empleado por hora que no es estudiante de UW–Madison obtener una tarjeta Wiscard?
El empleado por hora que no sea estudiante de UW–Madison debe ingresarse en un archivo de Autorización especial (Spec Auth) del campus para acceder a NetID y obtener una WisCard.El departamento que solicita acceso debe enviar un correo electrónico a [email protected] con la siguiente información:
❓ ¿Quién es elegible para empleo de verano en UW Madison?
Cualquier estudiante que haya sido aceptado para la inscripción de otoño, o que continúe en el semestre de otoño después de completar el semestre de primavera o esté inscrito durante el verano, es elegible para el empleo de verano. Para los estudiantes que no pertenecen a la UW–Madison, la unidad debe confirmar la elegibilidad del individuo como se indicó anteriormente.
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