La tasa de desempleo de los hombres negros sigue siendo alta: 7,3% en noviembre, en comparación con el 3,4% entre los hombres blancos que buscan trabajo, según datos del Departamento de Trabajo.
La tasa de desempleo de los estadounidenses negros en Michigan fue del 18,7 por ciento en 2012, más del doble de la tasa de los blancos en el estado.
Negro o afroamericano. Hombres, de 16 años en adelante. 7.807: 7.041: 507: 259: 1.068: 253: 769: … Las personas ocupadas se clasifican como trabajadores a tiempo completo o parcial en función de sus horas semanales habituales en todos los puestos de trabajo, independientemente del número de horas que estén trabajando durante el semana de referencia.
Mirando solo a los hombres, vemos que 1 de cada 106 hombres blancos está tras las rejas, en comparación con 1 de cada 36 hombres hispanos y 1 de cada 15 hombres afroamericanos. Cuando consideramos a los jóvenes afroamericanos (de 20 a 34 años), la proporción se reduce aún más a 1 de cada 9. De hecho, los jóvenes afroamericanos que abandonaron la escuela secundaria tienen mayores probabilidades de estar en la cárcel que de tener un empleo.
El 59,9% de todos los Reclutadores son mujeres, mientras que el 40,1% son hombres. La edad promedio de un reclutador empleado es de 40 años. La etnia más común de los reclutadores es blanca (62,1 %), seguida de hispana o latina (17,6 %) y negra o afroamericana (10,0 %). La mayoría de los reclutadores se encuentran en NY, New York e IL, Chicago.
⏯ – Que la fuerza te acompañe en tu búsqueda de Empleo
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Los hombres negros se enfrentan a un mayor desempleo y discriminación en el mercado laboral?
El estudio de CEPR encontró que aunque hay otros grupos que normalmente enfrentan un alto desempleo y discriminación en el mercado laboral, como las mujeres negras y otros géneros de color, esos grupos tienden a recuperarse según el clima laboral, mientras que los hombres negros no.
❓ ¿Existen diferencias raciales en la amplitud de la búsqueda de empleo?
Los análisis con la muestra completa indican que las diferencias raciales en la búsqueda de empleo, y en particular la amplitud de la búsqueda de empleo, son más pronunciadas entre negros y blancos.15 Menos del 2 por ciento de los encuestados en nuestra muestra abandonaron la escuela secundaria; dado su pequeño número los combinamos aquí con graduados de secundaria.
❓ ¿Los afroamericanos restringen su búsqueda por tipo de trabajo?
Si bien la presente investigación no puede descartar todas las posibilidades concurrentes o en competencia, sí encontramos evidencia sólida de que los afroamericanos no restringen su búsqueda por tipo de trabajo, como lo predeciría el modelo teórico de Heckman, sino que se aplican a un grupo más amplio de vacantes en relación con blancos comparables.
❓ ¿Cuántos afroamericanos informan haber sido discriminados en el lugar de trabajo?
Más específicamente, el 20,9 % de los afroamericanos informa haber presenciado comentarios o acciones discriminatorias en su último año de trabajo y el 33,0 % informa la opinión de que sus oportunidades se han visto limitadas por la raza (en relación con el 12,3 % y el 11,1 % de los encuestados blancos, respectivamente).
⏯ – Conflictos entre los Hispanos y los Afroamericanos en Los Estados Unidos
Añadir un comentario