El Índice de Tendencias de Empleo agrega ocho indicadores principales de empleo, cada uno de los cuales ha demostrado ser preciso en su propia área. La agregación de indicadores individuales en un índice compuesto filtra el «ruido» para mostrar las tendencias subyacentes con mayor claridad.
Cuadro A. Cambios en el Índice de Costo del Empleo a la serie desestacionalizada, 2011-2021
| Índice serie_id | cambio porcentual de 3 meses series_id | Componente de compensación | Año | Cambio |
| CIS1026230000000I | CIS1026230000000Q | Sueldos y salarios | 2021 | Estacional |
| CEI2027200000000I | CEI2027200000000Q | Sueldos y salarios | 2021 | Estacional |
| CEI2020000210000I | CEI2020000210000Q | Sueldos y salarios | 2021 | no estacional |
29 abr 2022
La tasa de empleo en los Estados Unidos aumentó al 60,10 % en mayo desde el 60 % en abril de 2022. La tasa de empleo en los Estados Unidos promedió el 59,22 % desde 1948 hasta 2022, alcanzando un máximo histórico del 64,70 % en abril de 2000 y un mínimo histórico de 51.30 por ciento en abril de 2020.
⏯ – ¿Qué tendencias marcarán el futuro del empleo? – Silvia Leal en COPE
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es el índice de tendencias de trabajo de Microsoft?
Brindamos análisis y consejos expertos de investigadores de todo Microsoft que han estudiado el capital social, el bienestar, la cultura y la interacción humana durante décadas. El índice de tendencia laboral anual se publica cada primavera.
❓ ¿Qué es el equipo de tendencias de empleo?
El objetivo principal del Equipo de Tendencias de Empleo es proporcionar un análisis del mercado laboral basado en evidencia utilizando información y estadísticas actualizadas y confiables del mercado laboral. El Equipo de Tendencias está formado por economistas, econometristas, desarrolladores de software y bases de datos y personal de apoyo administrativo con sede en Ginebra.
❓ ¿Cómo usan los empleadores el índice de costos de empleo?
Los empleadores usan el índice para evaluar el mercado laboral y la cantidad de aumentos que pueden otorgar cada trimestre. El índice de costos de empleo es una encuesta de BLS de las nóminas de los empleadores que mide el cambio en la compensación total de los empleados cada trimestre.
❓ ¿Qué tendencias de empleo debe tener en cuenta?
Y como la historia amenaza con repetirse, las últimas tendencias de empleo deberían decirnos hacia dónde se dirige la fuerza laboral en el futuro. A continuación, recopilamos las tendencias de empleo relevantes a las que debe estar atento. 1. Concéntrate en las habilidades interpersonales
⏯ – Presentación de las 5 Tendencias del Futuro del Empleo
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