Hay un par de cosas importantes que debe saber sobre el umbral de 40 horas: es un mínimo, no un máximo. No existe un límite legal en la cantidad de horas que los empleados pueden trabajar cada semana. Las horas extraordinarias se calculan por el número de horas por semana, no por día de trabajo. Entonces, si trabajas 45 horas en una semana, has trabajado cinco horas extra.
Aunque obligar a un empleado a trabajar horas extras no siempre es ético, su empleador puede obligarlo a trabajar horas extras obligatorias.
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? En la mayoría de los casos, sí, los empleadores generalmente pueden exigirle que trabaje horas extras obligatorias o no programadas.
La ley federal establece que los empleadores pueden exigirle legalmente que trabaje horas extras. De hecho, los empleadores pueden programarle tantas horas extras obligatorias como consideren necesarias si eso significa hacer el trabajo a tiempo. No hay límite para la cantidad máxima de horas que su empleador puede exigirle que trabaje en una semana.
«Sí», su empleador puede exigirle que trabaje horas extras y puede despedirlo si se niega, de acuerdo con la Ley de normas laborales justas o FLSA (29 U.S.C. § 201 y siguientes), la ley federal de horas extras. La FLSA no establece límites sobre cuántas horas al día oa la semana su empleador puede exigirle que trabaje.
⏯ – JORNADA DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Puedo demandar a mi empleador por no pagarme las horas extras?
Sí, es posible que pueda demandar al empleador por no pagar los salarios de horas extras. Esto se debe a que, según la ley federal, un empleador debe pagarle a un empleado no exento el pago de horas extra por las horas trabajadas más allá de una semana laboral de 40 horas. Hay dos maneras de demandar por salarios de horas extras no pagados.
❓ ¿Te pueden despedir por negarte a trabajar horas extras?
La respuesta corta es que sí, puede despedir a un empleado por negarse a trabajar horas extras. Siempre que el motivo para despedir a un empleado no sea discriminatorio o de represalia, como lo prohíbe la ley, empleo a voluntad significa que puede despedir a su empleado en cualquier momento y por cualquier motivo.
❓ ¿Puede una empresa exigir horas extras?
Horas extras obligatorias: todo lo que necesita saber.A veces denominadas horas extras forzadas, las horas extras obligatorias son cuando un empleador requiere que los empleados trabajen más de las 40 horas semanales programadas regularmente. Los empleadores pueden hacer que las horas extra sean obligatorias y no necesitan la aprobación de los empleados para convertirlas en un requisito.
❓ ¿Cuándo deben los empleadores pagar las horas extras?
Las disposiciones federales sobre horas extras están contenidas en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). A menos que estén exentos, los empleados cubiertos por la Ley deben recibir el pago de horas extras por las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral a una tasa no inferior a una vez y media sus tasas de pago regulares.
⏯ – A VECES SÍ NOS PUEDEN OBLIGAR A TRABAJAR HORAS EXTRAS
⚡Preguntas similares bajo petición: «¿puede un empleador obligarlo a trabajar horas extras?»⚡
¿Cuándo puede obligar a un trabajador hacer horas extras?
Horas extraordinarias de obligada realización Son las que vengan exigidas por la necesidad de prevenir o reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, como el riesgo de pérdida de materias primas. Es obligatoria su realización por el trabajador.
👉 www.mites.gob.es.
¿Qué pasa si me niego a hacer horas extras?
¿Me pueden despedir por negarme a hacer horas extraordinarias? Si te negaras a hacer estas horas y te despidieran, sería un despido improcedente, y te corresponderían 33 días de salario por año trabajado como indemnización.
👉 www.reclamador.es.
¿Quién tiene prohibido realizar horas extraordinarias en el trabajo?
No podrán realizar horas extra los trabajadores menores de 18 años, las personas que estén contratadas en la modalidad de contrato de formación o de contrato a tiempo parcial ni las personas que tengan turno de trabajo nocturno.
👉 www.uso.es.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer por ley?
80 horasLa ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.
👉 dudaslegislativas.com.
¿Cómo decirle a tu jefe que no vas a hacer horas extra?
Estas 5 formas de negarse a trabajar horas extras pueden ayudarte a conseguirlo:
- Asertividad. …
- Avisar con tiempo. …
- Explicar las razones de tu decisión. …
- Defender la calidad de tu trabajo. …
- Decirle que no puedes trabajar más horas porque estás haciendo un curso de formación.
¿Cómo se pagan las horas extras conforme a la ley?
pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley”. En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral.
👉 www.amedirh.com.mx.
¿Cómo evitar horas extras en el trabajo?
Seis consejos para trabajar menos horas extra
- Pregunte temprano. …
- Investigue la filosofía y prácticas de la empresa. …
- Cree confianza. …
- Ofrezca soluciones, y no sólo problemas. …
- Trabaje desde la casa. …
- Siga su camino.
👉 www.bbc.com.
¿Cómo decirle a tu jefe que no puedes hacer algo?
Siempre busca la mayor claridad posible en lo que quieres comunicar. Si realmente no quieres hacerlo, un “no sé”, “lo tengo que pensar” o “podría ser, pero…” podría dar a entender lo contrario y generar un mal entendido. En muchos casos, puedes recurrir a dar una explicación de por qué no puedes hacer lo que te piden.
👉 www.multitrabajos.com.
¿Cómo se pagan las horas extras ejemplo?
Si a un trabajador se le paga $20 pesos la hora ordinaria, y trabaja 9 horas extras a la semana. ¿Cómo será su pago de horas extras? Las 9 horas extras se pagan al 100% adicional, es decir, al doble. $40 x 9 horas extras= $360 pesos por las 9 horas extras trabajadas.
👉 runahr.com.
¿Cómo se pagan 3 horas extras?
Las horas extras no pueden exceder de 3 en la jornada diaria. Solo se pueden hacer horas adicionales un máximo de tres veces a la semana. Se pagan al doble. Si se exceden las 9 horas extras por semana (3 horas por día, 3 veces por semana), las horas excedentes se pagan al triple.
👉 www.infoautonomos.mx.
¿Cómo justificar las horas extras?
¿Cómo puedo acreditar las horas extraordinarias? El registro de la jornada
- Partes de trabajo.
- Registro realizado por el trabajador.
- Documental que obre en su poder que acrediten el horario trabajado, tales como emails o registros.
- Whatsapp.
- Testifical de trabajadores, clientes…
¿Cómo decirle a mi jefe no estoy de acuerdo con su forma de ser?
5 claves para decirle a tu jefe algo con lo que no estás de…
- Elige el momento más adecuado. …
- Antes de hablar, piensa qué quieres conseguir. …
- No eleves el tono. …
- Muestra una actitud constructiva. …
- Grábate la palabra mágica: “asertividad”
¿Cómo decirle a mi jefe que no me siento motivado?
¿Cómo decirle a mi jefe que estoy desmotivado?
- No dejes que sea demasiado tarde.
- Cuida el modo en que lo dices.
- Investiga si hay otras opciones dentro del equipo.
- Muestra una actitud constructiva.
- No hagas que se entere por terceros.
- Elige bien el momento.
¿Cómo se hace el cálculo de las horas extras?
El pago de la hora extra se calcula en base al valor de la remuneración ordinaria. Se pagara por las 2 primeras horas más de trabajo, un 25% más el valor de la hora ya partir de más horas de trabajo el 35% más adicional al valor de la hora. En el turno noche se gana más el 35% de la jornada.
👉 www.trabajo.gob.pe.
¿Cómo se pagan las horas extras dobles y triples?
Como la ley dice que no deben ser más de 3 por día o deberán ser pagadas al triple, entonces esa hora adicional se te pagará en $75. En este caso, como la jornada es nocturna, lo vamos a dividir entre 7: $200 / 7 = $28.57 diarios. Y a partir de ahí, la hora extra doble sería de $57.14 y la triple, de $85.71.
👉 www.toptrabajos.com.
¿Cuándo se pagan las horas extras dobles y triples?
No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo. Son más costosas, valen el doble. No se deben realizar horas extra todos los días, el máximo de días con horas extra son tres a la semana. Si se trabajan más de nueve horas extra a la semana, lo que excede de esas nueve horas se deberá pagar el triple.
👉 factorial.mx.
¿Cómo hacer para que te echen del trabajo y te paguen todo?
Requisitos del autodespido
- En primer lugar debe existir un contrato vigente. No puedo alegar el autodespido si fui despedido y firmé el finiquito. …
- La segunda causal es que el trabajador desee terminar su relación laboral. …
- Por último, el trabajador debe cumplir con una de las causales para pedir el autodespido.
¿Qué hacer si no estás de acuerdo con tu jefe?
Cómo decirle a tu jefe que no estás de acuerdo
- Ser realista sobre los riesgos. …
- Decidir si se debe esperar o actuar. …
- Identificar un objetivo compartido. …
- Pedir permiso para estar en desacuerdo. …
- Mantener la calma. …
- Tener en cuenta el punto de vista de la otra persona. …
- No hacer juicios. …
- Ser humilde.
¿Que decirle a alguien que no está motivado?
Qué decir a alguien con depresión
- «No estás solo. …
- «Estaré ahí si lo necesitas. …
- «¿Qué puedo hacer para ayudarte?» …
- «He visto que últimamente estás _____ (triste, decaído…). …
- «Tengo la sensación de que algo te preocupa y de que estás pasando por un momento difícil. …
- «Me preocupa verte así y me gustaría poder ayudarte.
¿Cómo se pagan las horas extras de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo?
Si un colaborador excede hasta 9 horas semanales su jornada laboral, el patrón debe pagarle 100% más del salario por hora que corresponda, es decir que las horas extra “se pagan al doble”.
👉 www.holmeshr.com.
⏯ – Es obligatorio Trabajar horas extras
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