COBRA federal requiere que se ofrezca la continuación de la cobertura a los empleados cubiertos, sus cónyuges, ex cónyuges e hijos dependientes. COBRA federal se aplica a empleadores y planes de salud grupales que cubren a 20 o más empleados.
Para que un excónyuge sea elegible para COBRA, debe haber estado cubierto por el plan de seguro del empleado al momento del divorcio.
empleado cubierto, el cónyuge o excónyuge del empleado, o el hijo dependiente del empleado. En ciertos casos relacionados con la quiebra del empleador que patrocina el plan, un empleado jubilado, el cónyuge o excónyuge del empleado jubilado y los hijos dependientes del empleado jubilado pueden ser beneficiarios calificados.
Los cónyuges que están cubiertos por un plan de salud grupal el día anterior a un evento calificador tienen el derecho independiente de elegir COBRA.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Puede un cónyuge elegir Cobra si el empleado no lo hace?
Al cónyuge se le otorga un derecho independiente para elegir COBRA, lo que significa que el cónyuge puede elegir la cobertura incluso si el empleado no lo hace. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) no requiere que los empleadores ofrezcan cobertura de seguro médico grupal a los cónyuges y dependientes.
❓ ¿Qué le pasa a Cobra cuando te divorcias?
Cuando se eliminó o redujo la cobertura antes de un divorcio, se debe ofrecer COBRA al cónyuge a partir de la fecha del divorcio real, incluso si el cónyuge no estaba cubierto inmediatamente antes del divorcio y no perdió la cobertura a causa del divorcio.
❓ ¿Cómo se calcula Cobra para los empleados a tiempo parcial?
Tanto los empleados de tiempo completo como los de medio tiempo se cuentan para determinar si un plan está sujeto a COBRA. Cada empleado a tiempo parcial cuenta como una fracción de un empleado a tiempo completo, con la fracción igual a la cantidad de horas trabajadas dividida por las horas que un empleado debe trabajar para ser considerado a tiempo completo.
❓ ¿Cobra cubre el seguro de vida y de invalidez?
COBRA no cubre los planes que solo brindan seguro de vida o beneficios por discapacidad.Los planes de salud grupales cubiertos por COBRA que están patrocinados por empleadores del sector privado generalmente se rigen por la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA).
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¿Cuando no hay derecho a pensión compensatoria?
La pensión compensatoria podrá dejar de existir en los siguientes supuestos: Cuando desaparece el motivo que la originó. Si el receptor de la pensión se casa de nuevo. Si el receptor de la pensión inicia una convivencia con otra pareja.
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¿Qué pensión le corresponde a una mujer separada?
Al separado legal se le garantiza un 40% de la pensión, al igual que al cónyuge o conviviente superviviente.
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¿Qué ayuda es compatible con la no contributiva?
Solo dos ayudas se pueden compatibilizar con esta pensión Solo existen dos ayudas que se pueden pedir si se es beneficiario de una pensión no contributiva, éstas son el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y la Renta Mínima de las comunidades autónomas.
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¿Cuándo se puede pedir una pensión compensatoria?
Cuando uno de los cónyuges queda en situación de desequilibrio económico tras el divorcio o la separación, el otro debe pagarle una pensión compensatoria. No debe confundirse con la pensión por alimentos ni con la denominada indemnización compensatoria regulada en el artículo 1438 del Código Civil.
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¿Cómo se pierde la pensión compensatoria?
Se puede quitar la pensión compensatoria si cualquiera de los cónyuges ve alterada de forma sustancial su economía. El artículo 100 del Código Civil ha sido modificado por la Ley de Jurisdicción Voluntaria 15/2015 al ser posible el establecimiento de la pensión y por tanto su modificación ante Notario.
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¿Cómo se fija la pensión compensatoria?
A falta de acuerdo de los cónyuges, la cuantía de la pensión compensatoria puede ser fijada por el Juez en sentencia. El Juez determinará su importe teniendo en cuenta las circunstancias enumeradas en el artículo 97 del Código Civil, anteriormente expuestas, así como aquellas que estime convenientes.
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¿Quién cobra la pensión de viudedad en caso de separación?
La Ley General de la Seguridad Social establece que, en caso de divorcio, el derecho a la pensión de viudedad corresponde a quien sea o haya sido cónyuge legítimo, siempre que no haya contraído nuevo matrimonio o haya constituido una pareja de hecho.
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¿Que le corresponde a la mujer en un divorcio 2021?
La Suprema Corte de Justicia de la Nación de México (SCJN) determinó que, en cualquier divorcio, el cónyuge que se haya dedicado al trabajo del hogar y al cuidado de los hijos debe ser compensado hasta con el 50% de los bienes adquiridos durante el matrimonio.
👉 expansion.mx.
¿Qué pensiones pueden ser compatibles entre sí?
Las pensiones por fallecimiento y catalogadas de 'supervivencia' son reconocidas como perfectamente compatibles. Es por ello que la pensión de jubilación a nivel contributivo y la pensión de viudedad podrían cobrarse simultáneamente.
👉 emasesoria.es.
¿Cuánto es el importe de la pensión no contributiva?
De este modo, en el año 2022, la cuantía de las pensiones no contributivas queda fijada en 5.899,60 € íntegros anuales, que se abonan en 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias al año.
👉 www.imserso.es.
¿Quién tiene derecho a la paga compensatoria?
Una pensión compensatoria es un subsidio de carácter público al que tiene derecho uno de los cónyuges de una relación matrimonial o pareja de hecho, en el momento que se produce un desequilibrio económico, mucho mayor al notificado antes de la separación oficial, entre ambas partes.
👉 as.com.
¿Cómo adquirir la pensión compensatoria?
El requisito esencial para poder hablar de pensión compensatoria es que, previamente, exista un matrimonio, ya sea en régimen de gananciales, separación de bienes o régimen legal de participación, que se separe o divorcie. Por lo tanto no se puede dar pensión compensatoria en casos de parejas de hecho.
👉 www.elabogadoencasa.com.
¿Cuánto tiempo dura la pensión compensatoria?
– La Audiencia Provincial, estima el recurso y establece un límite temporal de la pensión compensatoria a 7 años, momento en el que se extinguirá.
👉 www.mundojuridico.info.
¿Qué es vivir maritalmente con otra persona?
– Una de ellas entiende que el Código civil utiliza la expresión “vivir maritalmente” como equivalente a convivencia matrimonial, cuando dos personas viven como si estuviesen casadas.
👉 www.mundojuridico.info.
¿Qué pasa con la pensión de viudedad si me divorcio?
Se debe tener en cuenta que si el fallecido se hubiera casado tras el divorcio, la pensión de viudedad se repartirá entre el sobreviviente y el divorciado en proporción al tiempo vivido con el causante. En todo caso se garantiza el 40% a favor del cónyuge supérstite o pareja de hecho.
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¿Cuando te divorcias tienes derecho a viudedad?
Si te has divorciado o separado y tu expareja muere, puedes tener derecho a cobrar la pensión de viudedad. Para ello es preciso cumplir determinados requisitos, como no haber contraído matrimonio de nuevo o tener hijos en común con el fallecido, entre otras circunstancias.
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¿Cómo esposa tengo derecho a pensión alimenticia?
Los cónyuges pueden fijar el monto de los alimentos mediante convenio o bien puede determinarlo el Juez mediante sentencia. Tendrá derecho a alimentos el cónyuge que lo necesite, fijándose de acuerdo a las siguientes circunstancias: Edad y estado de salud. Grado de estudios y posibilidad de acceso a un empleo.
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¿Quien pierde más en caso de divorcio?
Las mujeres pierden más que los hombres a la hora del divorcio.
👉 www.clarin.com.
¿Qué pensiones son compatibles en Colombia?
Pensiones compatibles.
- Pensión de vejez y de invalidez por riesgo laboral.
- Pensión de vejez y pensión de sobrevivientes.
- Pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
- Pensión de vejez y pensión de invalidez por riesgo común.
- Pensión de invalidez por riesgo común y pensión de invalidez por riesgo laboral.
¿Qué pensiones son compatibles con la pensión de viudedad?
La pensión de viudedad es compatible con cualquier renta de trabajo del beneficiario y con la pensión de jubilación o incapacidad permanente a que el mismo tuviera derecho.
👉 www.seg-social.es.
⏯ – ¿Tiene derecho el cónyuge de percibir una pensión?
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