Sí, pregunte sobre el pago, pero «no» no pregunte sobre el pago como último paso del proceso de entrevista. Cálmate, no eres un lobo de Wall Street negociador experto que los sorprenderá con tu brillantez y obtendrá $ 100K más que otros que hacen el mismo trabajo.
¿Cómo se pregunta sobre el salario en una entrevista? Si está preguntando sobre el salario, use la palabra «compensación» en lugar de «dinero» y pregunte por un rango en lugar de un número específico. Del mismo modo, si desea obtener información sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, puede ser más útil abordar el tema en términos de «cultura de oficina».
Si pregunta sobre el salario demasiado pronto, parece que solo está ‘en esto por el dinero’, lo cual, por supuesto, no es así. Del mismo modo, ¿está bien preguntar cuánto pagan en una entrevista? Por eso es tan importante hacer su tarea antes de la entrevista y responder a su pregunta con un rango de salario.
⏯ – Tutorial entrevista de trabajo. Pregunta sobre remuneración.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Debo preguntar por el salario antes de aceptar una entrevista?
En resumen, esto es lo que debe recordar al hablar sobre el salario en una entrevista:
- Conozca su valor y las formas de compensación que más le importan.
- Utilice recursos salariales como Indeed Salaries para estudiar las tendencias actuales y conocer la variedad de este trabajo en su ciudad.
- Dé un rango, no un número específico. ...
- No intente negociar hasta que tenga una oferta de trabajo formal.
❓ ¿Cuándo se debe hablar de salario en una entrevista?
Discutir el salario durante la entrevista inicial, o mencionarlo en su carta de presentación o CV, puede enviar el mensaje de que valora los beneficios monetarios por encima de la oportunidad y la experiencia. 3. Asegúrese de dejar espacio para una negociación. Cuando decida hablar sobre el salario, no mencione una cifra específica; proporcione su rango de salario preferido en su lugar.
❓ ¿Cómo responder preguntas sobre expectativas salariales en una entrevista?
Consejos para discutir con confianza las expectativas salariales
- Investiga los salarios típicos.Su primer paso es determinar su salario ideal antes de reunirse con un reclutador o gerente de contratación.
- Considere el paquete de compensación completo. A continuación, considere qué tan flexible está dispuesto a ser. ...
- Verifique la cifra con un reclutador. ...
- Prepara y practica tu respuesta. ...
- Negociar. ...
❓ ¿Cómo preguntar el estado del trabajo después de la entrevista?
Método 2 Método 2 de 3: enviar un correo electrónico a su entrevistador Descargar artículo
- Ponte en contacto con el entrevistador por correo electrónico si tienes su dirección. Gracias a su comodidad, el correo electrónico se ha convertido en una forma más destacada de ponerse en contacto con los empleadores.
- Escriba una línea de asunto específica que incluya la fecha de su entrevista. ...
- Comience el correo electrónico con un saludo formal. ...
- Agradezca al reclutador o al gerente de contratación por la entrevista. ...
Añadir un comentario