La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos ( Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. es una agencia federal que administra y hace cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminación en el lugar de trabajo. La EEOC investiga las denuncias de discriminación basadas en la raza, los hijos, el origen nacional, la religión, el sexo, la edad, la dist…
) es una agencia federal que se estableció a través de la Ley de Derechos Civiles de 1964 para administrar y hacer cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminación en el lugar de trabajo. : 12, 21 La EEOC investiga las denuncias de discriminación basadas en la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo (incluida la orientación sexual, el embarazo y la identidad de género), la edad, la discapacidad, la información genética y las represalias de una persona por denunciar, participar en, y/u oponerse a una práctica discriminatoria. Presupuesto anual: $379 500 000 (año fiscal 2018) Empleados: 2068 (año fiscal 21) Constitución: 2 de julio de 1965; Hace 56 años Casa Matriz: Calle 131 M, 20507
Las agencias federales que emitieron las Directrices Uniformes: los Departamentos de Justicia y Trabajo, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la Comisión del Servicio Civil (que ha sido reemplazada en la parte pertinente por la Oficina de Administración de Personal) y la Oficina de Distribución de Ingresos, Tesorería Departamento: reconozca que el objetivo de un…
Para implementar la Ley de Derechos Civiles de 1964, el Congreso estableció la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
⏯ – Información Básica Sobre la EEOC
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es la EEOC y qué hace?
¿Qué es la EEOC y qué hace? La EEOC es la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, una agencia federal creada para garantizar que los empleados en el lugar de trabajo no sean discriminados por motivos de raza, religión, sexo, edad, origen nacional, embarazo, discapacidad o información genética.
❓ ¿Qué leyes hace cumplir la EEOC?
¿Qué leyes hace cumplir la EEOC? La EEOC hace cumplir varias leyes federales que incluyen: Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964: esta ley establece que es ilegal discriminar a un solicitante o empleado por motivos de raza*, color*, religión*, origen nacional* o sexo. *. También es ilegal acosar a un solicitante o empleado por su raza, color, religión, origen nacional o sexo.
❓ ¿Qué significa EEOC?
¿Qué es la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)? La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. es la agencia responsable de hacer cumplir las leyes federales con respecto a la discriminación o el acoso contra un solicitante de empleo o un empleado en los Estados Unidos.
❓ ¿Cuál es el propósito de la EEOC?
- investigar denuncias de discriminación laboral
- luchar en nombre de los empleados para garantizar que reciban la máxima protección en virtud de las diversas leyes federales que se enumeran a continuación
- En 1972, el Congreso otorgó autoridad a la EEOC para presentar demandas contra los empleadores para hacer cumplir las leyes contra la discriminación.
⏯ – Nuestra Oklahoma 05 14 19 EEOC Comision para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Añadir un comentario