Eran 1,7 millones, no 3,5 millones. Un misterio se encuentra en el corazón de la recuperación económica: hay 10 millones de ofertas de trabajo, pero más de 8.
Respuesta (1 de 8): El empleo a voluntad beneficia directamente al empleador, si establecimos algo sobre los EE. UU., sabemos que el empleador es Dios. Esta es una relación unidireccional que le permite al empleador controlar la vida de los empleados desprevenidos.
Pero hay señales de que la participación laboral finalmente puede estar cambiando. Desde un mínimo del 60,2% en abril de 2020, ha aumentado lentamente desde entonces. Y el último informe mostró que alcanzó el 62,2% en diciembre y enero, el más alto desde el punto más bajo de la pandemia a mediados de 2020. El 2.
Pallavi Gogoi. Estos son tiempos prósperos en Estados Unidos. El país está repleto de puestos de trabajo. De cada 100 personas que quieren trabajar, más de 96 tienen trabajo.
Millones de estadounidenses siguen desempleados, mientras que las empresas, grandes y pequeñas, informan que tienen dificultades extremas para encontrar trabajadores.
⏯ – CRISIS de DESEMPLEO en EEUU ¡NADIE quiere TRABAJAR!
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Por qué no estamos celebrando el pleno empleo de Estados Unidos?
Estados Unidos está en pleno empleo, entonces, ¿por qué no estamos celebrando? Estos son tiempos prósperos en Estados Unidos. El país está repleto de puestos de trabajo. De cada 100 personas que quieren trabajar, más de 96 tienen trabajo. Esto es lo que los economistas consideran pleno empleo.
❓ ¿Los estadounidenses desempleados a largo plazo están regresando a la fuerza laboral?
El número de estadounidenses desempleados a largo plazo disminuyó en enero, siguiendo una tendencia observada a lo largo de 2021, lo que sugiere que un número creciente está regresando a la fuerza laboral. Además, el costo de vida se está disparando al ritmo más rápido en 40 años.
❓ ¿Por qué debemos regocijarnos en las pruebas y el sufrimiento?
❓ ¿Por qué tantos estadounidenses están perdiendo sus trabajos?
No hay una explicación fácil para todo esto, y es difícil desglosar todas las razones por las cuales. Pero aquí hay una instantánea de algunas de las fallas que podrían explicar algo de esto: durante la Gran Recesión y los años que siguieron, los salarios cayeron y los trabajadores perdieron poder de negociación.
⏯ – Preguntas frecuentes sobre la Ley del Trabajo
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