Como empleador, también debe mantener un lugar de trabajo seguro y saludable para los empleados. Esas reglas se enumeran en la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). También tiene responsabilidades por mandato legal para proteger a sus empleados evitando el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo, como se especifica en la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Los estándares de OSHA son conjuntos de pautas y requisitos impuestos por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para minimizar los riesgos de salud y seguridad en los lugares de trabajo en los EE. UU. Regulan a las empresas para que mantengan condiciones de trabajo seguras y saludables y para que brinden capacitación y asistencia adecuadas a sus empleados antes de realizar su trabajo.
Se requiere que todas las agencias federales lleven a cabo programas de salud y seguridad que cumplan con los estándares de los empleadores privados. Una excepción a las agencias gubernamentales que no están cubiertas por OSHA es el USPS: la oficina de correos está cubierta por las regulaciones de OSHA. Estándares OSHA. Los estándares de OSHA establecen reglas para que los empleadores minimicen el riesgo de peligros en el lugar de trabajo.
⏯ – Cómo leer los estándares de OSHA ⛑����
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué son los estándares de OSHA y por qué son importantes?
Los estándares de OSHA son conjuntos de pautas y requisitos impuestos por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para minimizar los riesgos de salud y seguridad en los lugares de trabajo en los EE. UU. Regulan a las empresas para que mantengan condiciones de trabajo seguras y saludables y para que brinden capacitación y asistencia adecuadas a sus empleados antes de realizar su trabajo.
❓ ¿Los empleadores tienen que cumplir con las normas de OSHA?
Los empleadores deben cumplir con todas las normas aplicables de OSHA. También deben cumplir con la Cláusula de obligación general de la Ley OSH, que exige que los empleadores mantengan su lugar de trabajo libre de peligros graves reconocidos.
❓ ¿Los trabajadores autónomos están sujetos a las normas de seguridad en la construcción de OSHA?
En una carta de interpretación estándar de 2001, Russell Swanson, entonces director de la Dirección de Construcción de OSHA, dejó en claro que los trabajadores por cuenta propia no están sujetos a las normas de seguridad en la construcción de OSHA.
❓ ¿Existe alguna regulación de OSHA para el empleo de personas con discapacidades?
Ninguna regulación OSHA existente o propuesta rige el empleo de personas con discapacidades. La política de OSHA es: luchar por condiciones de trabajo que salvaguarden la seguridad y la salud de todos los trabajadores, incluidos aquellos con necesidades y limitaciones especiales.
⏯ – Encontrar peligros en los techos
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