Lo Que Los Jurados Realmente Piensan Sobre Su Caso De Empleo

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Las disputas relacionadas con el trabajo activan un sólido conjunto de valores y actitudes que moldean las percepciones y la toma de decisiones del jurado. A menudo, las percepciones de los jurados sobre el caso tienen poco que ver con las teorías legales presentadas, o incluso con lo que los abogados creen que es evidencia clave. A veces parece que a los miembros del jurado realmente no les importan las pruebas.


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❓ ¿Qué no es cierto sobre el deber de jurado?

Lo que no es cierto es la creencia de que los jurados no son lo suficientemente inteligentes para tomar decisiones en casos complejos, que sus decisiones son arbitrarias y sin fundamento, o que la pasión impulsa cada veredicto. Ir a juicio con esa vista del grupo de jurados afectará la forma en que presente su caso, en detrimento suyo.

❓ ¿Por qué el jurado pensó que el abogado debía pensar que era estúpida?

El miembro del jurado continuó explicando que se sentía avergonzada de que ella fuera la única miembro del jurado que hizo esta pregunta, y había llegado a la conclusión de que el abogado debe pensar que ella es estúpida porque no le preguntó sobre ninguno de los temas del caso que otros miembros del jurado. había estado hablando.

❓ ¿Qué debe buscar el abogado de un demandante en un caso de servicio de jurado?

Los abogados de los demandantes deben buscar constantemente formas en las que los posibles miembros del jurado puedan sentirse personalmente amenazados por lo que le sucedió al cliente y, por lo tanto, busquen distanciarse psicológicamente de un destino similar al enfocarse en lo que él o ella hizo para causar o contribuir a la situación.

❓ ¿Cómo puede un consultor del jurado ayudar en mi caso?

Los consultores de jurados pueden realmente hacer una diferencia en la interpretación del comportamiento del jurado porque lo que no se puede determinar al observar el lenguaje corporal, se puede lograr a través de la investigación del jurado previa al juicio (investigación de encuestas y grupos pequeños para predecir los patrones del grupo de jurados y los temas de los mensajes) y el análisis de las reacciones verbales de los jurados a los problemas de su caso en el juicio.

lo que los jurados realmente piensan sobre su caso de empleo


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