Las Responsabilidades Y El Papel De Un Gerente

Responsabilidades del puesto de gerente: Cumple con los objetivos del departamento al administrar al personal; planificar y evaluar las actividades del departamento. Mantiene al personal reclutando, seleccionando, orientando y capacitando a los empleados. Garantiza un entorno de trabajo seguro, protegido y legal. Desarrolla oportunidades de crecimiento personal.

• Liderando un equipo. Una responsabilidad clave de un gerente es liderar a su equipo. Dan instrucciones a sus empleados y responden a sus preguntas.
• Capacitación de empleados. Los gerentes a menudo son responsables de capacitar a sus empleados para que realicen sus tareas laborales y aprendan nuevas habilidades.
• Tomando decisiones. Otro deber de un gerente es tomar decisiones para su departamento. A veces, los gerentes toman decisiones difíciles, por lo que es importante que tengan un sólido proceso de toma de decisiones.
• Gestión de conflictos. Los gerentes también abordan los conflictos cuando es necesario, incluidos los conflictos entre los miembros de su equipo. Esto significa que suelen ejercitar habilidades de resolución de conflictos y mediar en conflictos laborales.
• Administrar el presupuesto de su departamento. Los gerentes a veces asumen la responsabilidad del presupuesto de su departamento y utilizan herramientas financieras y contables.
• Realización de revisiones de desempeño. Otra responsabilidad importante de los gerentes es realizar revisiones de desempeño para sus empleados. Por lo general, las revisiones de desempeño ocurren periódicamente.
• Contratación de nuevos empleados. Los gerentes también trabajan con frecuencia con el departamento de recursos humanos de su empresa para contratar nuevos empleados.

Liderazgo del equipo: Una de las funciones principales del gerente es liderar. Los gerentes guiarán a su equipo para completar tareas y cumplir objetivos. También pueden estar a cargo de mantener la misión y los valores de la empresa, y liderar a los miembros del equipo para completar tareas que los acerquen al logro de esos objetivos.

Una responsabilidad clave de un gerente es liderar a su equipo. Dan instrucciones a sus empleados y responden a sus preguntas.También delegan tareas a empleados específicos y se aseguran de que los proyectos se mantengan encaminados. Los grandes gerentes se comprometen con el papel de ser un líder justo para ayudar a aumentar la productividad de sus equipos.

⏯ – Habilidades y Responsabilidad del gerente. Su papel en la administracion

Preguntas Frecuentes – 💬

⏯ – Gerencia de Empresas 1.1 – El Papel de la Gerencia