La ética de dejar un trabajo que amas
- Dígaselo a su jefe con anticipación. Es posible que se sienta tentado a mantener su búsqueda de empleo bajo el radar para evitar lastimar a su jefe…
- Haz algunos favores. Los empleados que dejan sus queridos puestos desde hace mucho tiempo deben usar su influencia para beneficiar a sus colegas,…
- Mantente fuerte hasta tu último día. Una vez que haya puesto su aviso, es tentador holgazanear…
acoso Otra posible razón ética para dejar un trabajo es cuando el empleado enfrenta acoso. El empleado puede sentirse amenazado por el empleador debido al acoso sexual o alguna otra forma de comportamiento de acoso.
Para algunos, incluso podrías dejar un trabajo que todavía amas. Recientemente dejé el “trabajo de mis sueños” en el que había estado durante casi cinco años y medio.
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Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Se puede dejar un trabajo por razones éticas?
Un artículo de 2006 en The Washington Post por Kenneth Bredemeier indica que, al dejar un trabajo por razones éticas, los empleados deben tener cuidado con la forma en que expresan el motivo de su salida. Consideraciones éticas es un término que puede abrir una lata de gusanos proverbial que un nuevo empleador podría no estar dispuesto a tocar.
❓ ¿Debo renunciar a un trabajo que amo?
Mas dinero. La razón más obvia para renunciar a un trabajo que amas es tener más dinero. Realmente no importa cuánto ames tu trabajo si estás estresado por pagar las cuentas todos los meses y no puedes llegar a fin de mes.
❓ ¿Vale la pena dedicarse a tu trabajo?
No estás seguro si vale la pena dedicarse a un trabajo. Por mucho que te guste, un trabajo nunca te devolverá el amor. Pero amas lo que haces y en quién te has convertido en ese trabajo. Amas el trabajo y las personas que tocas a través de ese trabajo. Esos merecen tu devoción.
❓ ¿Es poco ético dejar un trabajo por otro?
Por ejemplo, no es poco ético dejar un trabajo por otro que paga significativamente más cuando tienes una familia que mantener y cuentas importantes que pagar. Mejores planes de beneficios son otro ejemplo de esto.
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