Ejemplos de cláusulas de empleo a voluntad Debe tener en cuenta que su empleo en la Compañía es por un período no especificado y constituye un empleo a voluntad. Como resultado, puede renunciar en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo alguno. La Compañía es libre de concluir su relación laboral con usted en cualquier momento, con o sin causa.
Empleo a voluntad. Su Empleo será «a voluntad», lo que significa que usted o la Compañía tendrán derecho a rescindir su Empleo en cualquier momento y por cualquier motivo, con o sin notificación o Causa, según se define en la Sección 4 a continuación. Cualquier representación contraria que se le haya hecho será reemplazada por este Acuerdo.
No, hay varias excepciones. No es un empleado a voluntad si tiene un contrato, incluido un acuerdo de negociación colectiva sindical. Si está cubierto por un contrato de trabajo, solo puede ser despedido según lo permitan los términos y condiciones del contrato.
Hay muchas leyes laborales que un empleador puede infringir al despedir injustamente a un empleado a voluntad. El hecho de que usted sea un empleado a voluntad no le da a su empleador el derecho a ser discriminatorio. Como se analiza a continuación, las leyes estatales y federales prohíben la discriminación basada en varias categorías, que incluyen: Raza. Religión.
Un contrato de trabajo es un documento legal que detalla todas las estipulaciones del empleo de una persona. Entre otras cosas, un contrato de trabajo: documentará las obligaciones que se espera que cada parte cumpla durante la relación; declarar específicamente los términos del empleo; indicar cómo se abordará la terminación; y
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Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué significa ser un empleado a voluntad?
Empleo a Voluntad. La Compañía y el Empleado reconocen que el empleo del Empleado es y seguirá siendo a voluntad, tal como se define en la ley aplicable.
❓ ¿Cuál es la diferencia entre el empleo a voluntad y el contrato de trabajo?
El contrato de empleo es lo opuesto al empleo a voluntad. Los contratos describen los términos de empleo, incluidos los deberes del empleado, las horas de trabajo, la duración del empleo, el salario y los beneficios. 6. ¿Se puede despedir a un empleado a voluntad sin motivo?
❓ ¿Qué no es un ejemplo de empleo a voluntad?
Si un contrato de trabajo garantiza la seguridad laboral, un empleado no está siendo empleado “a voluntad”. Por ejemplo, el empleo a voluntad no existe si un empleado firma un contrato de trabajo a voluntad que establece que solo será despedido si comete un delito durante el transcurso de su contrato.
❓ ¿Qué sucede si firma un contrato de trabajo a voluntad?
Sin embargo, si firma ese acuerdo a voluntad, obligarla a cumplir su promesa se va por la ventana. Los tribunales se basarán en el acuerdo a voluntad para determinar que usted era un empleado a voluntad.
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