Ellos si. Tienen una prueba de drogas previa al empleo, así como pruebas de drogas al azar.
El proceso de entrevista de UPS consta de varias partes, cada una de las cuales está diseñada para determinar la idoneidad del solicitante para ciertos roles. Debido al alto volumen de candidatos, las etapas iniciales del proceso no necesitan una prueba de drogas. Sin embargo, se puede realizar una prueba de drogas para completar el procedimiento de detección.
El proceso de entrevista de UPS implica un par de etapas diseñadas para evaluar la idoneidad de un solicitante para puestos específicos. Debido a la gran cantidad de solicitantes, las primeras etapas del proceso no exigen ninguna prueba de drogas. Pero luego, se puede realizar una prueba de drogas para concluir el proceso de selección.
Si a la compañía le gusta su solicitud, lo más probable es que lo sometan a una prueba de drogas antes de que continúe el proceso de entrevista. La prueba de drogas se realiza como parte del proceso de revisión en el que los empleadores deciden si usted es un candidato viable para el empleo.
Si esta es su primera entrevista con UPS, no es necesario que se someta a una prueba de detección de drogas. No se le pedirá que pase por uno incluso después de unirse a UPS, a menos que sientan la necesidad de hacerlo.
Descripción general Empleos Salario Ingresos Ubicaciones Historia Datos demográficos CEO y ejecutivos Preguntas de la entrevista Beneficios Código de vestimenta. Sí, pruebas de drogas de UPS como requisito previo para algunos puestos. El requisito de las pruebas de drogas parece variar según la ubicación y la posición. Las pruebas de drogas no parecen ser requeridas para ningún puesto corporativo o administrativo.
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