Fresenius Completa La Verificación De Empleo En Dos Pasos

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fresenius completa la verificación de empleo en dos pasos

Nuestros más de 125 000 empleados son nuestro activo más valioso para hacer realidad la visión de Fresenius Medical Care. Por eso damos máxima prioridad a: Fomentar un entorno de trabajo atractivo, justo y de confianza. Crecer y ayudar a otros a crecer. Trabajando juntos para seguir siendo una empresa de atención médica líder y exitosa.

Fresenius SE & Co. KGaA Relaciones con inversores y sostenibilidad +49 (0) 6172 608-2485 [email protected] Comuníquese con Matthias Link Vicepresidente sénior de comunicaciones corporativas T: +49 (0) 6172 608-2872 matthias.link@fresenius .

Empleados. Fresenius SE & Co. KGaA. Relaciones con inversores y sostenibilidad. +49 (0) 6172 608-2485. Nuestros más de 300.000 empleados en todo el mundo son la base de nuestra empresa. Su compromiso día a día es la base de nuestro éxito. Queremos atraer talento, retener a los empleados y permitirles desarrollar aún más sus habilidades.


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❓ ¿Qué está haciendo Fresenius para garantizar la seguridad de sus empleados?

No solo tienen como objetivo proteger a nuestros empleados, sino también garantizar el bienestar y la seguridad de nuestros pacientes. Todos los segmentos comerciales de Fresenius registran continuamente datos sobre salud y seguridad ocupacional de acuerdo con las disposiciones reglamentarias. Siempre que estos datos sean consolidados, se publican en los siguientes apartados sobre los segmentos de negocio.

❓ ¿Cómo apoya Fresenius Medical Care los esfuerzos de inclusión y diversidad?

Grupos de recursos para empleados como LGBTQIA & Allies ERG o Women in Technology ERG en América del Norte o Women's Leaders Network en Asia Pacífico. La Junta Directiva de Fresenius Medical Care impulsa y apoya todos los esfuerzos de inclusión y diversidad y monitorea su progreso de manera regular.

❓ ¿Fresenius está sujeto a convenios colectivos?

En algunos países europeos, Fresenius está sujeto a convenios colectivos relacionados con la industria, por ejemplo, en Francia, que son vinculantes por ley debido a la industria a la que pertenecemos. Si este no es el caso, se pueden negociar convenios colectivos específicos de cada país con sindicatos locales o interlocutores sociales comparables.

❓ ¿Qué sucede cuando un empleador recibe una verificación de solicitud de empleo?

Cuando un empleador recibe una solicitud de verificación de empleo, debe revisar la ley en el estado donde se encuentra para determinar qué tipos de información puede reportar y evitar declarar algo falso sobre un ex empleado para evitar posibles responsabilidades en una demanda por difamación.


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