El empleo en la industria (% del empleo total) (estimación modelada de la OIT) en Arabia Saudita se informó en 24,79 % en 2020, según la colección de indicadores de desarrollo del Banco Mundial, compilada a partir de fuentes oficialmente reconocidas.
Tiempo libre pagado. En Arabia Saudita (artículo 109 de la Ley Laboral), el derecho a vacaciones anuales depende de la antigüedad del empleado de la siguiente manera: para los empleados con uno a cinco años de servicio, el empleado recibe 21 días de vacaciones anuales. Los trabajadores con más de cinco años de servicio tienen derecho a 30 días de vacaciones anuales.
Arabia Saudita se ha enfrentado al desafío de un alto desempleo en medio de un bajo nivel de empleo en el sector privado de sus ciudadanos durante más de dos décadas. La tasa de desempleo en Arabia Saudita ha rondado el 12% desde al menos 2001; con desempleo juvenil y femenino a un nivel mucho más alto; ~27% y 33%, respectivamente, en 2017. En el mismo año, solo 18.
Una buena regla general es presupuestar un 25 por ciento adicional por encima del salario bruto de cada empleado para los costos de beneficios y ventajas. Arabia Saudita tiene un programa de atención médica nacional sólido y gratuito que cubrirá una parte sustancial de las necesidades de atención médica de sus empleados nacionales saudíes. …
El Reglamento de Ejecución de la Ley del Trabajo (“ERLL”) emitido mediante Resolución Ministerial N° (70273), de fecha 4/11/1440 AH, de la Secretaría de Recursos Humanos y Desarrollo Social (“HRSD”), anteriormente denominada el Ministerio de Trabajo. La modificación fue hecha por Resolución Ministerial N° (142906), de fecha 13/08/1441 HD.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo es el mercado laboral en Arabia Saudita?
La economía de Arabia Saudita está en buena forma en la actualidad. El crecimiento del PIB ha estado alrededor de un 4% constante en el último año más o menos. Como reflejo de esto, el mercado laboral es boyante y hay puestos de trabajo disponibles en varios sectores. La mayoría de los trabajos están directa o indirectamente relacionados con las industrias del petróleo y el gas.
❓ ¿Puedo trabajar en Arabia Saudita ahora mismo?
Ya no existe una opción de trabajo a corto plazo en Arabia Saudita; para el trabajo a largo plazo, los ciudadanos extranjeros pueden solicitar un Permiso de Trabajo y una Tarjeta de Identificación de Residente, que es válida por hasta un año con posibilidad de prórroga. Esto no se aplica a los ciudadanos de Bahrein, Emiratos Árabes Unidos, Kuwait y Omán.
❓ ¿Qué porcentaje de trabajadores extranjeros en Arabia Saudita están calificados?
.1% Solo el 15 por ciento de los trabajadores extranjeros son calificados. El 85% restante se dedica mayoritariamente a la agricultura, limpieza y servicio doméstico (0,5 millones). Por ley, el salario mínimo es de 3000 SR solo para los saudíes. No hay salario mínimo para los extranjeros. (MFS) El salario mínimo para los trabajadores saudíes aumentó a 4.000 SR en 2020.
❓ ¿Cuál es el derecho a vacaciones anuales en Arabia Saudita?
Tiempo libre pagado En Arabia Saudita (artículo 109 de la Ley laboral), el derecho a vacaciones anuales depende de la antigüedad del empleado de la siguiente manera: para los empleados con uno a cinco años de servicio, el empleado recibe 21 días de vacaciones anuales. Los trabajadores con más de cinco años de servicio tienen derecho a 30 días de vacaciones anuales.
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