Trabajar en la industria del personal de atención médica no es solo una forma de permanecer a la vanguardia de una industria en rápido crecimiento, también es una carrera emocionante y dinámica con un potencial de ingresos casi ilimitado para aquellos que están decididos a tener éxito, con la ventaja adicional de cuidar a aquellos que cuidar de nosotros
Las ventajas de ser un reclutador de atención médica incluyen la flexibilidad. Gran parte de su trabajo requiere llamar y enviar correos electrónicos, a menudo puede escabullirse para citas y mandados. No estará encadenado a su escritorio, por lo que los almuerzos prolongados son comunes en el mundo del reclutamiento. Alto potencial de ingresos. El reclutamiento puede ser bastante lucrativo si eres bueno en eso.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se prevé que la tasa de empleo, en esta creciente industria de la salud, crezca hasta un 19 % hasta 2024, mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, agregando alrededor de 2,3 millones de nuevos puestos de trabajo.
En general, trabajar en Maxim como reclutador es un buen trabajo recién egresado de la universidad. Aprendes mucho y adquieres muchos conocimientos sobre el campo de la salud. Al entrevistar, pintan una imagen de tener tantas oportunidades de ascensos laborales, pero es engañoso a menos que esté dispuesto a mudarse a donde hay una promoción.
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La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué hace un reclutador de atención médica?
El trabajo del reclutador en esta etapa es ayudar a nutrir a estos prospectos para llenar su embudo de contratación como parte de una estrategia a largo plazo para atraer nuevos talentos al campo de la atención médica. Los reclutadores y gerentes de contratación pueden servir como mentores en esta etapa para ayudar a los estudiantes a determinar sus trayectorias profesionales.
❓ ¿Por qué es tan difícil el reclutamiento y la contratación en el sector de la salud?
Para los reclutadores y los profesionales de la adquisición de talentos, el reclutamiento y la contratación de atención médica es una tarea extremadamente difícil. Los profesionales de la salud de hoy deben tener la capacidad de seguir e implementar prácticas seguras y éticas con el más alto nivel de competencia técnica.
❓ ¿Qué educación necesitas para ser un reclutador de atención médica?
¡No se necesita educación adicional para ser un reclutador! De hecho, incluso si no aprueba el NPTE, aún puede ser un reclutador. ¿Cuál es el salario promedio de un reclutador de atención médica? Como se señaló anteriormente, los salarios de los reclutadores de atención médica están por todas partes. Si eres bueno, ganarás mucho dinero. Si no, probablemente no ganes tanto.
❓ ¿Es el reclutamiento una buena carrera para usted?
Para resumir, el reclutamiento puede ser difícil y mal pagado al principio, pero para los reclutadores que se mantienen firmes y tienen éxito, puede ser una carrera muy gratificante financieramente. ¿Es el reclutamiento una buena carrera? PRO #4: Barreras de entrada bajas A diferencia de otros trabajos e industrias, no existen requisitos como tales para obtener un trabajo como agente de contratación.
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