Una entrevista de permanencia es una entrevista entre un gerente y un empleado que está diseñada para saber qué hace que los empleados sigan trabajando para una organización y qué aspectos necesitan mejorar.
Una entrevista de estadía es una conversación entre un gerente o RRHH con los empleados actuales, y es diferente de la revisión anual estándar. Esta entrevista tiene como objetivo tratar de evaluar su satisfacción con su trabajo y ver por qué se quedan en su empresa.
A diferencia de las entrevistas de salida, que generalmente se llevan a cabo entre los miembros del personal de recursos humanos, en lugar de los gerentes, las entrevistas de permanencia generalmente se llevan a cabo entre los empleados y sus supervisores o gerentes directos. Están diseñados para ayudar a los gerentes a identificar formas de garantizar que el entorno de trabajo satisfaga las necesidades de un empleado.
Las entrevistas de estadía brindan una oportunidad para que los empleadores evalúen la satisfacción de los trabajadores y comprendan los desafíos que podrían enfrentar.
⏯ – Entrevistas de Estancias de Investigación – Dr. Alfredo Delgado Rodríguez
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Por qué las entrevistas para quedarse son tan importantes?
❓ ¿Qué es una entrevista de estancia y cómo realizarla?
- Realice todas las entrevistas de estadía necesarias con unas pocas semanas de diferencia para que se pueda recopilar la información más actualizada y precisa.
- Informe al empleado de la entrevista con anticipación, incluido su propósito y cómo prepararse para ella.
- Mantenga la entrevista alrededor de 25-45 minutos de duración.
❓ ¿Cuál es el propósito de una entrevista de estancia?
- Una vez que un nuevo empleado ha comenzado a adaptarse a su trabajo, dentro de los primeros meses. ...
- Anualmente para garantizar que se registren y aborden nuevos problemas, motivaciones y tendencias antes de que pasen demasiado tiempo sin abordarse.
- Cada vez que los empleados parecen desconectados durante un período prolongado de tiempo.
❓ ¿Qué es exactamente una entrevista de estancia?
- ¿Qué desafíos o barreras en su trabajo ha encontrado últimamente?
- ¿Qué te gustaría ver cambiado en tu rol?
- ¿Qué le gustaría ver más o menos de mí como su gerente?
- ¿Cuáles son algunos de sus conjuntos de habilidades que cree que estamos subutilizando en su trabajo?
- ¿Qué necesitarías de nosotros para apoyarte mejor?
⏯ – Entrevista a Estancias del más allá
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