Cómo responder a «¿Preferirías ser querido o respetado?» Cualquiera de las opciones está bien en respuesta a esta pregunta. Tenga en cuenta que en la mayoría de los roles de trabajo, se debe dar mayor énfasis a ser respetado, ya que generalmente está más relacionado con la competencia y la productividad.
Si se está entrevistando para un puesto gerencial o ejecutivo, sin duda debe enfatizar que ser respetado sería una prioridad para usted para que sus empleados cumplan con entusiasmo sus directivas. Es importante agregar que aunque recibir respeto de los subordinados es necesario para un rol de supervisión, también lo es brindar respeto.
Puedes respetar a alguien y no gustarte y gustar a alguien pero no respetarlo. . . Querer a alguien es algo muy personal, más emocional que respetarlo. Por lo general, te gustan las personas que se parecen más a ti, con las que eres amigo y con las que compartes cosas en común. El respeto proviene de admirar lo que una persona hace o defiende.
Si eres respetado PRIMERO, entonces creo que serás querido. Aunque hay que recordar que el respeto se gana. Así que no esperes ser respetado desde el principio. ¡Me encanta lo que le dijiste a tu estudiante! ¡Gracias por compartir!
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Es más importante ser querido o respetado en el trabajo?
Idealmente, los líderes serían apreciados y respetados en el trabajo. Es mucho más divertido estar en un ambiente donde a la gente le gusta y disfruta trabajar contigo. Sin embargo, ¿cuál es más importante? ¿Y cuáles son los desafíos de tener uno, sin el otro? Cuando su equipo respeta su liderazgo, es probable que vea una serie de beneficios.
❓ ¿Qué deberías decir en una entrevista sobre ser respetado?
Sin embargo, un factor significativo a considerar es la naturaleza de su relación con sus colegas.Por ejemplo, si está siendo entrevistado para un puesto gerencial o ejecutivo, sin duda debe enfatizar que ser respetado sería una prioridad para usted para que sus empleados cumplan con entusiasmo sus directivas.
❓ ¿Qué tipo de preguntas hacen los entrevistadores durante una entrevista?
Los entrevistadores usarán muchas preguntas diferentes para determinar qué tipo de empleado sería si lo contrataran. Pueden usar preguntas como ¿Preferirías ser querido o respetado? para recopilar información sobre sus motivaciones. Este tipo de pregunta también mostrará cómo podría interactuar con compañeros de trabajo y clientes.
❓ ¿Cómo mencionas los beneficios de gustar en una entrevista?
Si está siendo entrevistado para un puesto que implica un contacto frecuente con los clientes, en el que se requiere una naturaleza afable para establecer una buena relación o mantener una relación positiva, entonces debe mencionar el beneficio de ser querido con respecto a este componente de su trabajo.
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