Prohibimos la victimización y la hostilidad hacia los empleados por cualquier motivo. Esto incluye bromas sexuales, chismes y comentarios inapropiados. Los empleados que sean testigos de este tipo de comportamiento deben informarlo a Recursos Humanos. Los empleados están obligados a seguir nuestro Código de Conducta en todo momento.
La siguiente es una muestra de una política de citas o fraternización que puede usar tal como está o modificarla para que se adapte a sus necesidades: Los empleados de la compañía pueden salir y desarrollar amistades y relaciones con otros empleados, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, siempre que el las relaciones no tienen un impacto negativo en su trabajo o en el trabajo de los demás.
Esta plantilla de política de confraternización de empleados está lista para adaptarse a las necesidades de su empresa y debe considerarse un punto de partida para configurar sus políticas de empleo. … Pero, sin reglas y pautas, las relaciones románticas entre colegas pueden tener un impacto negativo en nuestro lugar de trabajo.
Política de muestra: Política de confraternización de empleados Esta política establece los límites para la confraternización de empleados y explica las expectativas de comportamiento de los empleados con respecto a las interacciones personales y/o románticas entre empleados en el lugar de trabajo.
⏯ – Dinámica de Integración y Empatía
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son los peligros de la fraternización en el lugar de trabajo?
- No hay relaciones entre el liderazgo y los empleados. ...
- Especifique qué tipos de relaciones se permiten y qué tipos no se permiten.
- Considere prohibir las demostraciones públicas de afecto. ...
- Explique cómo los empleados deben denunciar una relación inapropiada si saben que se está produciendo.
❓ ¿Cuáles son ejemplos de políticas en el lugar de trabajo?
- Acoso sexual
- acoso
- acoso verbal y físico
- acechando
- discriminación en la contratación
- discriminación en el lugar de trabajo
❓ ¿Cómo implementar y promover políticas en el lugar de trabajo?
- asesoramiento;
- acción disciplinaria (por ejemplo, una advertencia); o
- en circunstancias graves, despido.
❓ ¿Qué significa fraternizar en el lugar de trabajo?
Fraternizar se refiere a dos personas que forman una relación; esto podría ser cualquier cosa, desde una amistad casual hasta una romántica y/o sexual. La confraternización en el lugar de trabajo se refiere más comúnmente a una relación romántica y/o sexual entre dos personas que trabajan para la misma empresa. Muchas empresas fruncen el ceño ante tal confraternización por dos razones principales.
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