(a) El papel del COR es desarrollar los requisitos adecuados y garantizar que durante la administración del contrato los contratistas cumplan con los compromisos de sus contratos, incluida la puntualidad y la entrega de bienes y servicios de calidad según lo requiera el contrato.
Representante del oficial de contrataciones (COR) Los oficiales de contrataciones son responsables de decidir si necesitan que una persona actúe como su representante autorizado (es decir,
Un Representante del Oficial de Contrataciones (COR) es una persona autorizada por escrito por el Oficial de Contrataciones para realizar funciones contractuales técnicas o administrativas específicas. El COR debe recibir una designación por escrito de su autoridad para actuar en nombre del oficial de contrataciones. (Subsección DFARS 201.602-2)
Soy un representante del oficial de contrataciones (COR) Un empleado federal en quien un oficial de contrataciones ha delegado autoridad por escrito para actuar como su representante en el control de aspectos específicos del desempeño del contratista.
Los representantes de los oficiales de contratación (COR, por sus siglas en inglés) desempeñan un papel fundamental para garantizar que los contratistas cumplan con el compromiso de sus contratos. Facilitan el desarrollo adecuado de los requisitos y ayudan a los oficiales de contratación a desarrollar y administrar sus contratos. El propósito de este programa es establecer requisitos de capacitación y experiencia para esos profesionales de adquisición.
En las agencias gubernamentales, un oficial de contratación juega un papel vital en la obtención de contratos para diferentes proyectos. Son responsables de vincularse con partes internas y externas, realizar investigaciones y análisis, desarrollar planes para cumplir con los requisitos del proyecto, negociar contratos y adquirir materiales de acuerdo con los estándares.
⏯ – Videotutorial Plataforma Contratación Sector Público – Parte 7 – Preparar presentar oferta
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son los deberes de un oficial de contrato?
- Revisa y aprueba los informes y todos los materiales proporcionados por el Contratista según lo estipulado en el contrato. ...
- Completa y envía informes de progreso oportunos e informes finales al Oficial de Contrataciones.
- Certifica las facturas del Contratista para el pago, incluido cualquier crédito adeudado al Gobierno. ...
❓ ¿Cómo convertirse en un oficial de contratación?
- Se resolvieron problemas de Windows e Internet Explorer en computadoras de escritorio y portátiles.
- Procesamiento de facturas de clientes y órdenes de compra para su pago siguiendo los procedimientos de facturación.
- Proporcionar supervisión directa al personal administrativo clínico y supervisión de un personal de 35.
- Asistir con las funciones administrativas y la operación del centro.
❓ ¿Cuál es el papel de un oficial de contratación?
- Especificar el alcance de la autoridad del COR para actuar en nombre del oficial de contrataciones;
- Identificar las limitaciones a la autoridad del COR;
- Especificando el período cubierto por la designación;
- Enunciar que la autoridad no es redelegada; y
- Estableciendo que el COR puede ser personalmente responsable por actos no autorizados.
❓ ¿Qué debe hacer el representante del oficial de contrataciones?
Los representantes de los oficiales de contratación (COR, por sus siglas en inglés) desempeñan un papel fundamental para garantizar que los contratistas cumplan con el compromiso de sus contratos. Facilitan el desarrollo adecuado de los requisitos y ayudan a los oficiales de contratación a desarrollar y administrar sus contratos.
⏯ – Contratos de Representación
⚡Preguntas populares sobre el tema: «descripción del puesto de un representante del oficial de contratación»⚡
¿Cómo realizar la descripción de un puesto de trabajo?
Una descripción completa del puesto incluye las siguientes áreas:
- Título del empleo.
- Dónde se sitúa el rol dentro del equipo, departamento y toda la empresa.
- Bajo las órdenes de quién estará el rol y otras interacciones clave.
- Áreas clave de responsabilidad y los resultados esperados.
¿Cómo describir un puesto de atencion al cliente?
Responsabilidades de un representante del servicio de atención al cliente incluyen:
- Gestionar llamadas entrantes y consultas de atención al cliente.
- Generar oportunidades de venta que se traduzcan en nuevos clientes.
- Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción.
¿Cómo descripción El objetivo de un puesto de trabajo?
La descripción de puestos es una práctica que consiste en poner en papel (por escrito) las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de trabajo incluidos en nuestro profesiograma, detallando: La misión y el objetivo que persiguen de acuerdo a nuestra estrategia de empresa.
👉 www.bizneo.com.
¿Cómo describir un puesto de vendedor?
Descripciones de puesto: Vendedor
- "Promover la venta de productos" …
- "Asesorar al cliente, que tome la mejor decisión antes, durante y después de comprar." …
- "Defino y analizo la estrategia de las ventas" …
- "Excelente" …
- "en ventas de productos de belleza, ventas en impresión digital, ventas en accesorios…"
¿Cómo se define un puesto de trabajo?
Aparición de nuevos puestos de trabajo….
| Análisis general del puesto de trabajo | · Objetivo general · Departamento · Categoría profesional · Salario y horario · Dependencia jerárquica |
|---|---|
| Descripción de las tareas | · Diarias/periódicas/esporádicas |
| Recursos usados | · Materiales · Herramientas · Tecnología |
¿Qué es un puesto de trabajo ejemplo?
Un puesto de trabajo es el cúmulo de tareas y responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. Su cumplimiento se recompensará por medio de un salario.
👉 economipedia.com.
¿Cuál es el objetivo principal de un vendedor?
El vendedor debe saber comunicar su producto, su empresa y su saber hacer, ya que es la clave del éxito. El vendedor debe tratar a los clientes como si fueran socios del negocio. El vendedor ha de saber convertir los problemas de los clientes en oportunidades de negocio, aportándoles soluciones.
👉 www.ceupe.com.
¿Qué es un puesto de trabajo y cuáles son sus componentes?
Puesto de trabajo es el lugar que ocupa determinada persona para poder cumplir determinada tarea u oficio, sus componentes son los materiales que esa persona debe utilizar para llevar a feliz término la labor que se le encomendó.
👉 es.slideshare.net.
¿Qué es un puesto de trabajo según autores?
Así, Mondy y Noe (1997) lo definen: “un puesto de trabajo es la esencia misma del grado de productividad de una organización, por tanto, consiste en un grupo de tareas que se deben desarrollar para que una organización pueda alcanzar sus objetivos”.
👉 www.gestiopolis.com.
¿Qué tipos de puestos de trabajo existen?
Comúnmente se identifican cuatro segmentos básicos:
- Puestos directivos.
- Puestos de mando medio.
- Puestos de supervisión, profesionales y técnicos.
- Puestos operativos y de apoyo.
👉 desisa.com.
¿Cuáles son los puestos de trabajo de una empresa?
Clasificaciones de cargos en las empresas
- CEO – Director Ejecutivo. …
- Responsable operativo -COO- Director de Operaciones. …
- Responsable de ventas – Director Comercial – CSO. …
- Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing. …
- Responsable de las Personas – CHRO – Director de Recursos Humanos.
👉 www.ceupe.cl.
¿Cuáles son las principales actividades de un vendedor?
Dar la bienvenida a los clientes. Prever las necesidades de la clientela. Realizar recomendaciones asertivas a los clientes considerando sus necesidades. Describir las funciones de la mercancía especializada.
👉 neuvoo.com.mx.
¿Cuál es la importancia de los vendedores?
Los vendedores son la cara de nuestra empresa ante los clientes y si son asertivos y logran formar vínculos genuinos por medio de la afinidad y satisfacción de necesidades, estarán creando activos importantes que se verán reflejados en el valor agregado que el cliente percibe y, por consiguiente, compra, fidelización y …
👉 www.datacrm.com.
¿Qué es de puesto de trabajo?
Actividad o actividades concretas que el trabajador desarrolla en la empresa y por las que percibe un determinado sueldo o salario.
👉 dpej.rae.es.
¿Cuál es el puesto de trabajo?
Un puesto de trabajo es el cúmulo de tareas y responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. Su cumplimiento se recompensará por medio de un salario.
👉 economipedia.com.
¿Qué es un puesto según Chiavenato?
Chiavenato (2000) define un puesto como “una unidad de la organización, cuyo conjunto de deberes y responsabilidades lo distinguen de los demás cargos.
👉 catarina.udlap.mx.
¿Qué es un puesto de trabajo?
Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su actividad laboral, también se le conoce como estación o lugar de trabajo, ubicado en un edificio donde tiene la sede la entidad u organismo del Estado, o empresa privada, donde se controla y supervisa la labor del empleado público, trabajador …
👉 www.funcionpublica.gov.co.
¿Cuáles son los puestos más importantes en una empresa?
7 Indispensables Puestos de Trabajo en una Empresa
- #1 – CEO – Director Ejecutivo. …
- #2 – Responsable operativo – COO – Director de Operaciones. …
- #3 – Responsable de ventas – Director Comercial – CSO. …
- #4 – Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing.
¿Cuáles son los cargos más importantes en una empresa?
Los cargos directivos clave en una empresa
- Director de Información. …
- Gerente General / Director Ejecutivo. …
- Gerencia / Dirección de Operaciones. …
- Gerente / Director de Mercadeo. …
- Gerente / Director de Ventas. …
- Director de Recursos Humanos. …
- Director de Desarrollo Tecnológico. …
- Director de Finanzas.
¿Cómo se llaman las personas que trabajan en una empresa?
En las empresas y organizaciones modernas, cada vez es más frecuente encontrar que se refieren a “colaboradores” en lugar de “trabajadores o empleados”; al igual que “líderes” en vez de “jefes”.
👉 blog.nivelat.com.
⏯ – Videotutorial Plataforma Contratación Sector Público – Parte 1 – Introducción
Añadir un comentario