Si bien es cierto que un empleado exento puede trabajar más horas sin aumento de salario, perderá lealtad. Para los empleados por hora, por supuesto, tendrá que firmar el pago de horas extras sin ninguna crítica o quejarse del costo. Para los empleados exentos, deberá encontrar algo para compensarlos por trabajar las horas adicionales.
El empleador amenaza a los empleados con el despido si se niegan a trabajar horas extra Publicado: 25 de abril de 2013 15:34 Publicado por Bassam Za’Za’, corresponsal legal y judicial
Hoy recibí un correo electrónico de un jefe con sede en los Estados Unidos (trabajo en una de las sucursales del Reino Unido) que anunció que a partir del próximo mes, las personas de mi equipo deberán trabajar 40 horas a la semana. En el Reino Unido, todo el mundo trabaja actualmente 35 horas a la semana, según nuestros contratos. Dice en el correo electrónico que nuestros salarios no aumentarán.
⏯ – Llamadas fuera del horario laboral: ¿generan horas extra?
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Aumentará mi salario si aumentan mis horas?
El pensamiento actual es que los salarios seguirán siendo los mismos después de que aumenten las horas de los empleados. Esto no afecta tanto a los empleados exentos (de todos modos, la mayoría trabaja más de 40 horas), pero significa un recorte salarial para todos los empleados no exentos a tiempo completo; sin cambio de salario...
❓ ¿Pueden los empleados exentos trabajar horas extras sin un aumento de salario?
Si bien es cierto que un empleado exento puede trabajar más horas sin aumento de salario, perderá lealtad. Para los empleados por hora, por supuesto, tendrá que firmar el pago de horas extras sin ninguna crítica o quejarse del costo. Para los empleados exentos, deberá encontrar algo para compensarlos por trabajar las horas adicionales.
❓ ¿Cómo puedo hacer que mis empleados trabajen horas extra?
Lo más fácil es aumentar los salarios. Si eso está fuera de discusión, tendrá que pensar en algo más. Pregunte a sus empleados qué les interesa obtener por las horas extra.A veces, las personas están dispuestas a participar y hacer algo más mientras contratas a un nuevo empleado para cubrir las horas extra.
❓ ¿Puede un empleado exento obtener un aumento de sueldo?
Al igual que su empresa, la organización decidió que los empleados exentos no verían ningún aumento; después de todo, ninguno de ellos trabajaba 37,5 horas a la semana de todos modos. La mayoría de los empleados exentos trabajan más horas de las requeridas. Pero se tomó la decisión de mantener a todo el personal no exento con la misma tarifa por hora, lo que significó que obtuvieron un aumento de sueldo.
⏯ – Qué trabajadores no tienen derecho a pagos adicionales si laboran horas extras
⚡Preguntas similares bajo petición: «¿debe un empleador aumentar las horas sin pago adicional?»⚡
¿Qué pasa cuando una empresa no paga las horas extras?
Otra cosa es que hayas pactado hacer horas extras a cambio de un precio y no te las estén pagando. Si este es tu caso y tenemos cómo probarlo se puede hacer una reclamación de cantidad. Para reclamar el impago de las horas extras debes presentar una papeleta de conciliación en el SMAC.
👉 www.reclamador.es.
¿Cómo denunciar a una empresa por exceso de horas?
Si un trabajador es víctima de este tipo de explotación, puede denunciar a la empresa por exceso horas….Si la empresa no responde o no está conforme con el número de horas presentadas, se puede denunciar a la empresa por varias vías:
- Inspección Provincial de Trabajo.
- Buzón contra el fraude laboral.
- Sindicato.
¿Qué pasa si trabajo más de 10 horas diarias?
Horas de trabajo adicionales ilegales se deben pagar. Aunque trabajar más de 10 horas al día no es legal, en caso de que el trabajador labore más de esas 10 horas, naturalmente que se le debe pagar el respectivo recargo por trabajo suplementario.
👉 www.gerencie.com.
¿Cómo cotizan las horas extras estructurales?
A las horas extra estructurales se les aplica un tipo de cotización del 28,3%, igual que a cualquier hora normal de la jornada de trabajo. El 23,60% va a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.
👉 factorialhr.es.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar las horas extras?
Según establece el Estatuto de los Trabajadores (art. 35), cuando se hacen horas extra la empresa tendrá que: Compensarlas por descanso. Si no se ha pactado nada y el Convenio Colectivo no establece otra cosa, se tendrán que compensar en los 4 meses siguientes a cuando se hicieron esas horas extra.
👉 loentiendo.com.
¿Dónde denunciar el no pago de horas extras?
800-717-2942 y al 800-911-7877. Acércate a la PROFEDET, ellos te dirán cómo actuar en caso de que tus condiciones laborales se vean afectadas.
Read more.
¿Qué hacer si una empresa me hacen trabajar más de 8 horas?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
👉 mexico.justia.com.
¿Qué puedo hacer si me obligan a trabajar más horas?
Su empleador puede ordenarle que trabaje tiempo extra. Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.
👉 www.abogado.com.
¿Cuánto es lo máximo que se puede trabajar en un día?
Jornada diaria No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivo o contrato se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo entre jornadas. Los menores de 18 años no pueden realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo.
👉 www.monster.es.
¿Qué pasa si me hacen trabajar más de 12 horas?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar a la persona trabajadora el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
👉 www.gob.mx.
¿Cómo afectan las horas extras a la jubilacion?
¿Las horas extra cotizan para la jubilación? Es la pregunta que muchos se hacen. Para determinar la base reguladora para prestaciones, las horas extra no computan. Por lo que no, no cotizan para la jubilación.
👉 payfit.com.
¿Que se descuenta de las horas extras?
Por parte del empleado, las horas extras cotizan al 2%. El porcentaje que paga la empresa por estas horas es mayor: un 12% si son por horas extras por fuerza mayor; un 23.6% si es por horas extras estructurales.
👉 payfit.com.
¿Cuántas horas te pueden obligar a trabajar?
– La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. – Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.
👉 mexico.justia.com.
¿Cuántas horas me pueden obligar a trabajar?
Son totalmente voluntarias, no obligatorias. No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo.
👉 factorial.mx.
¿Cuánto es el máximo legal de horas que se puede trabajar?
La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
👉 www.mites.gob.es.
¿Qué pasa si trabajo más de 12 horas?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar a la persona trabajadora el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
👉 www.gob.mx.
¿Qué pasa si trabajo 12 horas todos los días?
Las jornadas excesivas y mantenidas en el tiempo pueden producir un deterioro de la memoria. Cuando aumenta el estrés por demasiadas horas de trabajo se corre el riesgo de un abuso del tabaco, alcohol u otras sustancias adictivas.
👉 porexperiencia.com.
¿Cuánto tiempo debo descansar si trabajo 12 horas?
En los trabajos que se acuerden entre los patrones y los trabajadores jornadas especiales donde se laboren 12 horas seguidas o más, el trabajador tendrá derecho a descansar las siguientes 24 horas. Asimismo, gozara de su día de descanso semanal que establece la presente Ley.
👉 www.senado.gob.mx.
¿Cuánto me quitan por hora extra?
¿Cómo se calculan las horas extras? Para poder calcular el valor de las horas extras que hemos realizado hay que añadir un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria del trabajo, para ello hay que multiplicar tu hora de trabajo por 1,75 (1 es la hora y el 0,75 es el recargo adicional).
👉 dudaslegislativas.com.
¿Qué pasa si haces más de 80 horas extras al año?
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores también establece en 80 horas el máximo de horas extras anuales que se pueden realizar, y en caso de sobrepasar este límite máximo, estaría considerado como una falta grave, que podría conllevar una sanción de entre 300,52 euros y 3.005,06 euros.
👉 www.aycelaborytax.com.
⏯ – Horas extra sin pagar: cómo reclamar si la empresa se niega a que se ‘fichen’
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