Una condena por DUI puede y casi resultar en la pérdida del trabajo. Las compañías de taxis, limusinas y viajes compartidos tienen prohibido contratar conductores que hayan tenido algún DUI en los últimos siete años según la ley de California.
Si un empleador potencial realiza una verificación de antecedentes penales sobre usted, aparecerán las condenas por DWI que ha tenido. Si el trabajo para el que está compitiendo realiza una verificación de registro de vehículos motorizados (MVR) o una verificación de registro de manejo, lo más probable es que también aparezca una condena por DWI.
Los antecedentes penales son una gran mancha en su perfil en los EE. UU., ya que afectan sus perspectivas laborales futuras. Afortunadamente, más empleadores están adoptando un enfoque más indulgente con los solicitantes con un DWI en su registro. Esto se suma al hecho alentador de que es posible que pueda descartar un DWI de su registro. Épocas de cambios
Cómo un DUI puede afectar una decisión de contratación. Si bien un DUI no lo descalificará para la mayoría de los puestos, el cargo penal puede hacer que el empleador potencial tenga algunas preocupaciones. Esto puede incluir cuestionar el carácter y la moral de la contratación potencial.
Si bien las leyes sobre DUI y CDL varían entre los estados, un DUI generalmente resultará en una suspensión de su CDL durante al menos un año. Si anteriormente no tenía una CDL, no podrá obtener una.
Cuando un DUI puede marcar la diferencia Una condena por un DUI, incluso un delito menor por primera vez, puede tener consecuencias de gran alcance de las que tal vez ni siquiera se dé cuenta. Dentro de unos años, puede solicitar el trabajo de sus sueños solo para enterarse de que la condena en su registro lo descalifica para el puesto.
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo afecta un DUI a la búsqueda de empleo?
Si su historial de manejo contiene un DUI y está buscando un nuevo trabajo, es posible que enfrente varios obstáculos y problemas antes de conseguir un nuevo empleo. Tenga en cuenta que las consecuencias de tener un DUI en su registro de manejo son diferentes a las de tener un DUI en un registro criminal. Los dos registros afectarán su búsqueda de empleo de diferentes maneras.
❓ ¿Un DUI me impedirá conseguir un trabajo?
No siempre se da el caso de que un DUI en su registro de manejo le impida trabajar, incluso si su trabajo requiere conducir. Por ejemplo, si la conducción que realizará para una empresa requiere solo una licencia de conducir regular, tener un DUI en su registro de manejo solo puede afectar su búsqueda de empleo si la política de contratación toca directamente los DUI.
❓ ¿Tengo que revelar un DUI en una solicitud de empleo?
Si un candidato tiene una marca de DUI en su registro, ¿está obligado a revelar esa información al entrevistador/empleador potencial? Esta es una pregunta difícil, pero la respuesta es Depende. Los candidatos con antecedentes penales no están obligados a compartir deliberadamente esa información con los empleadores.
❓ ¿Cómo puedo sacar mi DUI de mi registro?
Tomar medidas para corregir el problema de DUI comienza con el examen de su estilo de vida: eliminar su registro no le servirá de nada si recibe otro cargo dentro de un año o dos. A continuación, debe comenzar a hacer una investigación seria para comprender sus opciones.
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