Según la ley federal, la compensación por horas extra se paga a una tasa de al menos 1,5 veces la tasa de pago regular del empleado, también conocida como «tiempo y medio». No hay una cantidad máxima que una empresa pueda pagar para compensar a una persona por su trabajo de horas extra, por lo que las empresas a veces ofrecen el doble de pago o más por las horas extra,…
Tienes derecho a un pago extra; aquí le mostramos cómo calcular su salario por horas extras:
- Primero divide tu salario semanal, $425, por las horas cubiertas por tu salario, 38, para obtener $11,18. Esa es su tarifa regular.
- Luego multiplique esa tarifa regular, $11.18, por 1.5 para obtener su tarifa de horas extras, $16.77.
- Ahora vamos a ponerlo todo junto –
Si trabajó 45 horas la primera semana del período de pago, recibiría un salario de $150 ($30 x 5) por horas extra además de sus $800 ($20 x 40) de salario regular. Esto significa que ganó un total de $950 durante la primera semana. Durante la segunda semana, solo trabajó 35 horas ($20 x 35), ganando $700 en salarios regulares.
Horas extra: $10,00*1,5*4 = $15,00 * 4 = $60,00. Salario diario: $80,00 + $60,00 = $140,00. Dependiendo del empleador y su política de incentivos, el multiplicador de horas extras puede ser mayor al límite de la ley, por lo que hay casos en que las empresas pagan el doble, 2.5 veces el salario regular o incluso el triple o el cuádruple.
⏯ – ¿Cómo calcular el pago de sus horas extras?
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué tasa de pago debo recibir por las horas extras?
El pago de horas extras es requerido por las leyes federales y estatales. La mayoría de los empleadores deben pagar las horas extras a una tasa de 1,5 veces la tasa de pago regular del trabajador por todas las horas trabajadas más de 40 en la semana laboral Se aplican reglas especiales de horas extras a agencias gubernamentales, proyectos de obras públicas, hospitales, fábricas de conservas y establecimientos de fabricación, y algunos empleadores agrícolas
❓ ¿Cuántos impuestos deducen del pago de horas extras?
Calculadora de cheques de pago de Wisconsin
- Tasa de impuesto sobre la renta de Wisconsin: 3.54% - 7.65%
- Ingreso familiar promedio: $ 64,168 (Oficina del Censo de EE. UU.)
- Número de ciudades que tienen impuestos locales sobre la renta: 0
❓ ¿Se gravan las horas extraordinarias de manera diferente a los salarios regulares u otros?
Las horas extraordinarias no se gravan de manera diferente a las horas regulares. Los salarios se gravan más a medida que gana más. Las horas 30 a 40 dan como resultado una tasa impositiva más alta que las horas 1 a 10... y ambas son horas regulares... cuanto más gane, mayor será su tasa impositiva sobre su salario total. No existe una tasa impositiva para el tiempo regular y otra para las horas extras.
❓ ¿Cuál es la tasa de impuestos sobre el pago de horas extras?
Ley estatal y federal de salario mínimo
- El salario mínimo estatal es más alto que el salario mínimo federal, por lo que los empleados que están cubiertos por ambas leyes deben recibir el salario mínimo estatal más alto.
- Las tasas de salario mínimo se aplican a todas las horas trabajadas, ya sea a tiempo parcial o completo.
- A los empleados se les debe pagar al menos la tasa de salario mínimo actual, sin importar cómo se les pague.
⏯ – HORAS EXTRAS: CÓMO SE PAGAN Y CUÁNDO SE DEBEN HACER
⚡Preguntas populares sobre el tema: «¿cuánto te pagan por las horas extras?»⚡
¿Cómo se calcula el monto de las horas extras?
De acuerdo con el artículo 67, las horas de trabajo extraordinario “se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada”. Además, la LFT hace hincapié en que los trabajadores “no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo”.
👉 www.geovictoria.com.
¿Cómo se reparten las horas extras?
Para el cómputo de horas extraordinarias tan solo hay que añadir un 75% al valor de la hora de la jornada ordinaria, tal y como establece el Real Decreto 2001/1983. Es decir, solo hay que multiplicar la hora de trabajo por 1,75 para saber qué se ganará por esa hora extra.
👉 www.papershift.com.
¿Cómo se pagan las horas extras dobles y triples?
Como la ley dice que no deben ser más de 3 por día o deberán ser pagadas al triple, entonces esa hora adicional se te pagará en $75. En este caso, como la jornada es nocturna, lo vamos a dividir entre 7: $200 / 7 = $28.57 diarios. Y a partir de ahí, la hora extra doble sería de $57.14 y la triple, de $85.71.
👉 www.toptrabajos.com.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las horas extras?
El artículo 66 de la Ley Federal es la que se refiere a las horas extras. Esta normativa autoriza una “jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias”. La jornada laboral con horas extras, no puede sobrepasar las “tres horas diarias ni de tres veces en una semana”.
👉 www.amedirh.com.mx.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer al año 2021?
80El número máximo de horas extraordinarias al año a realizar por un trabajador será de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
👉 www.mites.gob.es.
¿Cómo se pagan 5 horas extras?
Estas horas extra se pagan como una hora regular. Horas extra dobles. Cuando los trabajadores excedan el número máximo de horas de su jornada, este tiempo extra se pagará un 100% más. Es decir, el doble que una hora regular.
👉 factorial.mx.
¿Cuándo se pagan las horas extras triples?
Las primeras 9 horas extras semanales recibirán una bonificación del 100% de su valor, es decir, se pagarán dobles. Pero ¿qué pasa cuando se laboran más de 9 horas extras semanales? En este escenario, el trabajador recibirá de forma triple toda hora extra excedente de las 9 establecidas por la ley.
👉 runahr.com.
¿Cómo se calculan las horas dobles y triples en Excel?
2:124:43Sugerencia de vídeo · 58 segundosHORAS EXTRAS/ DOBLES Y TRIPLES/ LFT/ CÁLCULO EN EXCELYouTube
👉 www.youtube.com.
¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?
– El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación. Artículo 110. – Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I.
👉 mexico.justia.com.
¿Qué dice el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo?
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
👉 www.cjf.gob.mx.
¿Qué pasa si haces más de 80 horas extras al año?
El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores también establece en 80 horas el máximo de horas extras anuales que se pueden realizar, y en caso de sobrepasar este límite máximo, estaría considerado como una falta grave, que podría conllevar una sanción de entre 300,52 euros y 3.005,06 euros.
👉 www.aycelaborytax.com.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer en un mes?
La ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.
👉 dudaslegislativas.com.
¿Cómo se pagan 3 horas extras?
Las horas extras no pueden exceder de 3 en la jornada diaria. Solo se pueden hacer horas adicionales un máximo de tres veces a la semana. Se pagan al doble. Si se exceden las 9 horas extras por semana (3 horas por día, 3 veces por semana), las horas excedentes se pagan al triple.
👉 www.infoautonomos.mx.
¿Qué pasa si trabajo más de 3 horas extras?
Estas horas extra se pagan como una hora regular. Horas extra dobles. Cuando los trabajadores excedan el número máximo de horas de su jornada, este tiempo extra se pagará un 100% más. Es decir, el doble que una hora regular.
👉 factorial.mx.
¿Cuándo se pagan las horas extras dobles y triples?
No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo. Son más costosas, valen el doble. No se deben realizar horas extra todos los días, el máximo de días con horas extra son tres a la semana. Si se trabajan más de nueve horas extra a la semana, lo que excede de esas nueve horas se deberá pagar el triple.
👉 factorial.mx.
¿Cómo se calculan las horas extras dobles y triples?
Si un trabajador trabaja 10 horas extraordinarias a la semana, ¿cuál será su pago de horas extras, si la hora ordinaria se paga en $20 pesos? Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble. Mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
👉 runahr.com.
¿Cómo se calculan las horas dobles y triples?
No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo. Son más costosas, valen el doble. No se deben realizar horas extra todos los días, el máximo de días con horas extra son tres a la semana. Si se trabajan más de nueve horas extra a la semana, lo que excede de esas nueve horas se deberá pagar el triple.
👉 factorial.mx.
¿Cómo se calcula las horas de trabajo?
Sigue estos pasos para calcular las horas trabajadas:
- Determina la hora de inicio y finalización. …
- Convierte la hora convencional (12 horas) en hora militar (24 horas). …
- Transforma los minutos en decimales. …
- Resta la hora de entrada de la hora de salida. …
- Resta el tiempo no remunerado de los descansos.
¿Cuánto es lo máximo que se le puede descontar a un trabajador?
Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario.
👉 leyes-mx.com.
¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?
De acuerdo con el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo, el salario tiene que ser remunerador y no menor al salario mínimo nacional vigente. Los aspectos que deben considerarse para fijar el salario es la cantidad y calidad del trabajo.
👉 www.mitrabajo.news.
⏯ – HORAS EXTRAS: ✅Precio de la HORA EXTRAORDINARIA ✅
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