El SSN se utiliza para determinar si un solicitante de empleo ha trabajado anteriormente para Kaiser Permanente, para completar la verificación de antecedentes posterior a la oferta del candidato y con el programa E-Verify para establecer la elegibilidad de un nuevo empleado para trabajar en los Estados Unidos.
Respuesta: Kaiser Permanente usa SSN para establecer la identidad de una persona que busca trabajo. El SSN se utiliza para determinar si un solicitante de empleo ha trabajado anteriormente para Kaiser Permanente, para completar la verificación de antecedentes posterior a la oferta del candidato y con el programa E-Verify para establecer la elegibilidad de un nuevo empleado para trabajar en los Estados Unidos.
Publicación de trabajo 6/10 Solicité en línea 19/11 Recibí una llamada del reclutador 3/12 – Tuve una entrevista en el lugar Llené y devolví el cuestionario de preselección – 4/12 … ¿Una empresa hace la verificación y cuánto tiempo hace? ¿Cheque Kaiser? Preguntado el 6 de diciembre de 2017. La primera ventaja es a quién usan para todas sus verificaciones de antecedentes.
Si Kaiser lo marca como urgente, diría una semana. ¡Revisan TODO! Si no tienes nada allí, quedará claro al instante. Respondido el 1 de febrero de 2019. Acepté mi oferta contingente, pasé mi examen de detección de drogas y ahora estoy esperando la verificación de antecedentes. Puesto de ayudante de hospital.
⏯ – KAISER PAYMENT UPLOAD IN KIOSK 2
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Qué información se puede dar para la verificación del empleo?
La mayoría de las solicitudes de verificación de empleo pueden incluir las fechas de empleo. En algunos casos, esta información puede incluir la fecha en que fue contratado, la fecha en que dejó la empresa, la cantidad de días trabajados durante ese período de tiempo y la cantidad de días ausentes del trabajo. En algunos casos, un empleador puede informar la probabilidad de continuar en el empleo.
❓ ¿Kaiser tiene un plan de pensiones?
El Plan de Pensiones para Empleados de Kaiser Permanente es un plan de pensión de beneficios definidos que le brinda ingresos de jubilación en función de su compensación y años de servicio.En general, puede recibir un beneficio cuando se jubila a los 65 años, o antes si cumple con los requisitos de elegibilidad para la jubilación anticipada.
❓ ¿Puede el empleador negarse a una verificación de empleo?
Su empleador no puede negar legalmente la verificación del estado de empleo a un acreedor. Sin embargo, no están obligados a incluir ninguna información adicional más allá de su estado laboral, ubicación de empleo y beneficios de seguro actuales (si su deuda es de naturaleza médica).
Añadir un comentario