Cómo ser contratado por Cisco: 10 consejos para una aplicación ganadora
- Investigue los valores y el espíritu de Cisco. …
- Investigue los roles que ofrece Cisco. …
- Establezca sus líneas rojas. …
- Encuentra pasantías o programas de posgrado. …
- Red con reclutadores y empleados de Cisco. …
- Alinee su currículum y carta de presentación. …
- Trabaja en tus brechas de habilidades. …
- Aplica online.
- Investigue los valores y el espíritu de Cisco. Encontrar la alineación entre quién es usted y la empresa para la que trabaja es un elemento crítico de la satisfacción laboral.
- Investigue los roles que ofrece Cisco. A continuación, busque en las divisiones y departamentos que tiene Cisco, y si estas áreas de trabajo se ajustan a su experiencia o aspiraciones.
- Establezca sus líneas rojas. Es importante entender lo que estás buscando de un rol. …
- Encuentra pasantías o programas de posgrado. Si recién está comenzando en su carrera y le gusta el sonido de trabajar para Cisco, considere explorar las ofertas de trabajo de pasantías o esquemas de posgrado.
- Red con reclutadores y empleados de Cisco. Establecer contactos con los empleados de Cisco no es solo una buena idea para averiguar si la empresa es ideal para usted.
- Alinee su currículum y carta de presentación. Las solicitudes de empleo de Cisco ofrecen mucha información sobre qué esperar en cada función, así como los requisitos mínimos y deseables esperados…
- Trabaja en tus brechas de habilidades. Si ha visto los requisitos de trabajo publicados por Cisco y siente que hay algunas áreas en las que necesita trabajar,…
- Aplica online. Cisco requiere que todas las solicitudes se envíen en línea a través de su sitio web de carreras. …
- Preparándose para la entrevista. El proceso de entrevista de Cisco es bastante completo. …
- Prepárate para lo que viene después. Después de la entrevista, recuerda terminar haciendo preguntas y agradeciendo a los entrevistadores. …
⏯ – Cisco CCNA – Juniper JNCIA – Cómo empezar desde 0
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Qué se necesita para ser contratado en Cisco?
Cisco está contratando para cientos de puestos vacantes con salarios de más de $100 000. Aquí hay un desglose de las certificaciones y habilidades necesarias para ser contratado.Una envoltura. Indica la posibilidad de enviar un correo electrónico. Un pájaro estilizado con la boca abierta, twitteando. Twitter La palabra en. LinkedIn Una imagen de un eslabón de cadena. Simoviliza la URL del enlace de un sitio web. Copiar link
❓ ¿Las certificaciones por sí solas le dan un trabajo en Cisco?
Además, las certificaciones por sí solas no son una forma garantizada de conseguir un trabajo en Cisco. En algunos casos, dijo Samdahl, Cisco contratará a candidatos que no tengan ciertas certificaciones y brindará capacitación si, por lo demás, parecen encajar bien.
❓ ¿Por qué Cisco contrata ingenieros de redes?
Cisco está contratando constantemente ingenieros de redes para impulsar su negocio principal de venta de hardware de redes. La empresa tiene más de 100 funciones abiertas de ingeniería centradas en tecnologías de red, pero casi todas sus 3000 funciones abiertas tienen alguna conexión con la arquitectura de red.
❓ ¿Qué prueba Cisco al contratar?
Cisco prueba estas habilidades desde el principio, poco después de que un candidato presente la solicitud, dijo anteriormente a Insider Karla Samdahl, vicepresidenta de adquisición de talento global de Cisco. La mayoría de las 14.000 personas que Cisco contrata anualmente deben completar una evaluación técnica en la que demuestran sus habilidades frente a un panel de empleados actuales.
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