Si el reclutador te pregunta sobre tus expectativas salariales, puedes responder diciendo algo como “Entiendo que el salario es un elemento importante…
Determinación del salario en una solicitud. Ponga un rango de salario basado en su investigación. Escribe una frase como “negociable” para demostrar tu flexibilidad. Evite poner un salario específico.
Si desea retrasar la conversación sobre su salario, no se arriesgue; eso puede generar señales de alarma con el gerente de contratación.
Las siguientes estrategias, utilizadas individualmente o en alguna combinación, describen cómo puede lograr esto de una manera que no comprometa su candidatura.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cuáles son las 5 preguntas principales para hacerle a un entrevistador?
Bonificación n.° 1: Preguntas de entrevista específicas del trabajo para hacerle al entrevistador. Si está entrevistando para un trabajo específico, podría ser mejor hacer preguntas relacionadas con su industria. No solo aumentará su conocimiento, sino que también le demostrará al entrevistador su experiencia. Aquí hay algunas preguntas excelentes para hacer si está solicitando ventas, software ...
❓ ¿Cuáles son buenas preguntas para hacerle a una persona que está entrevistando?
El sitio web de empleo The Ladders reunió una lista de preguntas que debe hacer durante la entrevista:
- ¿Cuál es la clave del éxito en la empresa que alguien de fuera no sabría?
- “¿Cuál es su estilo de gestión?” refiriéndose a su posible jefe.
- “¿Qué competidor te preocupa más y por qué?”
- “¿Qué puedo aportar en mis primeros 100 días para que te sientas bien al contratarme?”
❓ ¿Cuáles son las mejores preguntas para hacerle a un empleado potencial?
Ya sea que entreviste a los candidatos en persona, por teléfono o por videollamada, es mejor hacer el mismo conjunto de preguntas... pídales que le den un ejemplo de cómo tuvieron que adaptarse en un trabajo anterior. Busque a alguien que sea flexible y tenga el potencial...
❓ ¿Cómo responder inteligentemente preguntas estúpidas en una entrevista de trabajo?
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