Cómo revelar una bancarrota a un futuro empleador
- Establezca una buena relación primero. No necesita informar a los posibles empleadores de su bancarrota de inmediato. Ellos son más…
- Se honesto. Si bien debe esperar hasta que sepa que el empleador lo está considerando seriamente, tampoco quiere que él…
- Asume la responsabilidad. Cuando explique su bancarrota, reconózcalo y brevemente…
Divulgación de la quiebra en solicitudes de crédito o de empleo. Si está solicitando un nuevo trabajo, la solicitud puede preguntar sobre quiebras anteriores. Además, una verificación de crédito puede ser parte de una verificación de antecedentes requerida por el empleador. Si la solicitud de empleo le pregunta sobre la bancarrota, sea honesto y divulgue la información.
Por ejemplo, aquellos con una licencia de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA) deben revelar la quiebra en el Formulario U4, incluidas las circunstancias, y dárselo a su empleador.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Debo revelar mi bancarrota al solicitar un trabajo?
Al revelarlo temprano, demuestra un compromiso con la apertura y la honestidad; Cualidades que los empleadores valoran en un empleado potencial. Cuando explique su bancarrota, reconózcalo y mencione brevemente las circunstancias que llevaron a sus dificultades financieras.
❓ ¿Se le informará a mi empleador cuando me declare en bancarrota?
En ciertos casos, su empleador puede ser informado directamente sobre su quiebra. Si está trabajando a través de un plan de pago del Capítulo 13 y las deducciones automáticas de salario son parte del plan, su empleador recibirá un formulario de deducción de salario y deberá cumplir con las solicitudes del tribunal.
❓ ¿Se le notificará a mi empleador de mi propuesta de bancarrota o de consumidor?
La única vez que su fideicomisario notificará a su empleador que ha presentado una propuesta de bancarrota o de consumidor es si se enfrenta a un embargo de salario y quiere que se detenga. En ese caso, su Fideicomisario notificaría al departamento de nómina de su empleador para detener las deducciones de embargo tomadas de su cheque de pago.
❓ ¿Puede mi bancarrota protegerme de mi empleador?
quita responsabilidades. Sin embargo, si el empleador tiene otras razones válidas para tomar estas medidas, como tardanza, deshonestidad o incompetencia, el hecho de que usted se declaró en bancarrota no lo protegerá.
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