La mejor manera de responder a esta pregunta Por ejemplo, bueno implica que ha logrado resultados y cumplido con los requisitos. Excepcional implica que ha superado con creces los requisitos y ha logrado el éxito. Como empleado, su desempeño en el lugar de trabajo se ubicará entre las líneas de bueno versus excepcional.
Aquí hay una buena respuesta a la pregunta sobre la diferencia entre ser bueno y excepcional. Creo que un buen trabajador cumplirá con los plazos, realizará bien todo su trabajo, trabajará bien con los demás y, en general, será irreprochable. Un empleado excepcional mostrará altos niveles de dedicación, ingenio, trabajo en equipo y será digno de elogio.
⏯ – diferencia entre bueno y excepcional
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuál es la diferencia entre un rendimiento bueno y excepcional?
Excepcional implica que ha superado con creces los requisitos y ha logrado el éxito. Como empleado, su desempeño en el lugar de trabajo se ubicará entre las líneas de bueno versus excepcional. Con suerte, su desempeño se acercará más al final del espectro, donde exhibirá un comportamiento excepcional en el lugar de trabajo y completará las tareas laborales.
❓ ¿Cómo describe ser excepcional en una entrevista?
Explique cómo ser excepcional significa que está un paso por encima de eso, lo que significa que tiene la pasión, la creatividad y los medios para sobresalir y marcar la diferencia. Deje en claro que cree que bueno es el nivel mínimo en el que debe estar un empleado. Cuéntale al gerente de contratación una historia sobre cómo fuiste excepcional.
❓ ¿Cuáles son las cualidades de un empleado excepcional?
Habla sobre algunas cualidades que crees que son buenas en un empleado, como el trabajo duro, la puntualidad y la confiabilidad. Explique cómo ser excepcional significa que está un paso por encima de eso, lo que significa que tiene la pasión, la creatividad y los medios para sobresalir y marcar la diferencia.
⏯ – Servicio Excepcional al Cliente con – Lisa Ford
Añadir un comentario