¿Cómo (y cómo no) responder a la pregunta de la entrevista ‘¿Qué puedes aportar a la empresa? La respuesta simple a esta pregunta eres tú: aportas todas tus habilidades, cualidades, valores, intereses, conocimientos académicos, pasantías y experiencia de vida a la empresa.
Cómo responder “¿Qué puedes aportar a la empresa?”
- Investigue la compañía antes de su entrevista. Antes de su entrevista, dedique algún tiempo a investigar la empresa. …
- Muéstrales lo que te hace único. Esta pregunta le brinda la oportunidad de resaltar cualquier habilidad que lo beneficiaría específicamente en este trabajo.
- Concéntrese en los requisitos clave para el trabajo. Investigue uno o dos requisitos principales para el trabajo que está solicitando y dígale al entrevistador en detalle cómo …
- Mantenga su respuesta concisa. Si bien debe incluir todos los detalles necesarios en su respuesta, también debe esforzarse por mantenerla lo más concisa posible.
- Sepa qué características buscan los empleadores. Muchos empleadores valoran diferentes rasgos según su industria. Esto puede incluir ser capaz de trabajar de forma independiente y con un equipo.
Puede mencionar una o dos habilidades blandas después de eso. Por ejemplo, podría decir: “También me encanta ser parte de un entorno colaborativo y orientado al equipo, que según el sitio web de su empresa es una parte importante de la cultura aquí. Así que ese es otro aspecto positivo que siento que traería al equipo”.
COMO RESPONDER LO QUE PUEDES APORTAR A LA EMPRESA. Piense en sus antecedentes y elija algo que la empresa esté buscando en un candidato.Ejemplos de cosas que puede aportar a la empresa son: Trabaja bien con los demás; Prosperas en entornos de ritmo rápido; Su pasión por la industria o posición; Eres un fuerte multitarea
Índice de contenidos:
Preguntas Frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son algunas preguntas de entrevista de trabajo para hacer?
Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido experta en el campo durante más de 20 años. A menudo se le hará una pregunta en la entrevista de trabajo sobre cómo podría contribuir o agregar valor a una empresa. ¿Cuál es la mejor manera de responder?
❓ ¿Cómo respondes qué puedes aportar en una entrevista?
Cómo responder ¿Qué puedes aportar? 1 Utilice la técnica de entrevista STAR. Esto se conoce como el método de respuesta a la entrevista STAR. ... 2 Aprenda sobre la Compañía y el Rol. En primer lugar, asegúrese de haber investigado la empresa antes de la entrevista, para que esté familiarizado con la misión de la empresa. 3 Haga coincidir sus credenciales con el trabajo. ...
❓ ¿Cómo debo prepararme para una entrevista de trabajo?
En primer lugar, asegúrese de haber investigado la empresa antes de la entrevista, para que esté familiarizado con la misión de la empresa. Trate de identificar las necesidades específicas de la empresa y luego responda dando ejemplos de por qué su educación, habilidades, logros y experiencia lo convertirán en un activo para el empleador al satisfacer esas necesidades.
⚡Preguntas populares sobre el tema: «cómo responder a la pregunta de la entrevista de trabajo: ¿qué aportará a nuestra empresa?»⚡
¿Qué puedo aportar a la empresa?
Algunas de las competencias más valoradas son:
- Responsabilidad.
- Resistencia al estrés.
- Proactividad.
- Motivación.
- Inteligencia emocional.
- Ganas de aprender.
- Flexibilidad.
- Empatía.
¿Que responder cuando te preguntan por qué quieres trabajar con nosotros?
Qué responder a la pregunta «¿por qué te interesa este trabajo?»
- Porque el puesto vacante es un gran reto para tu experiencia profesional. …
- Porque la cultura empresarial y su entorno coinciden con tus valores. …
- Porque sigues de cerca a la empresa desde hace mucho, y te entusiasma contribuir a su crecimiento.
¿Por qué quiero trabajar en esta empresa?
Motivos para trabajar en una empresa. Desarrollo profesional dentro de una gran empresa. Aprendizaje y afinidad con tus nuevos objetivos. Interés por la metodología de trabajo. Funciones, tareas y competencias a mejorar dentro de ese puesto de trabajo.
👉 innovateparaelempleo.es.
¿Que se puede aportar a una persona?
Aportas valor escuchando, mostrando empatía, ofreciendo tu opinión honesta, pasando tiempo juntos, enseñando lo que sabes, etc. Hay muchas y variadas maneras de aportar valor en las relaciones. Todas las personas tenemos cosas muy valiosas que ofrecer.
👉 tusbuenosmomentos.com.
¿Cómo se puede contribuir al crecimiento de una empresa?
Bova enumera diez estrategias que ayudarán a impulsar el crecimiento de tu empresa:
- Experiencia de cliente. …
- Penetración en la base de clientes. …
- Aceleración del mercado. …
- Expansión de productos. …
- Diversificación de clientes y productos. …
- Optimización de las ventas. …
- Bajas de clientes (minimizarlas) …
- Asociaciones.
¿Qué poner en porque te interesa está oferta?
Puedes comenzar eligiendo una o dos competencias, alguna experiencia o función que encaje con el puesto, la misión, visión y valores, además de servicios o productos que te gusten mucho de esa empresa… Esto te dará suficiente información para no quedarte callado o dubitativo en esa pregunta.
👉 innovateparaelempleo.es.
¿Por qué crees que deberiamos contratarte?
Quiere saber si estás interesado realmente en el puesto o es sólo un trabajo temporal para ti mientras encuentras algo mejor. Saber si entiendes el cargo, si tienes una idea clara de las funciones del puesto. Saber si puedes adaptarte a la cultura de la empresa, y si te podrás integrar bien en el equipo de trabajo.
👉 curriculumytrabajo.com.
¿Que me motiva ejemplo?
Ver a tu familia feliz, pintar, bailar, platicar con los amigos, escuchar tu música favorita, imaginar tu próximo viaje, etc. Son solo ejemplos de algunas cosas simples que pueden motivar mucho. No hay una regla definida sobre lo que te puede motivar y lo que no.
👉 bipnei.com.
¿Por que deberías ser la persona elegida para este puesto y no otra persona?
1. Dime por qué crees que deberías ser seleccionado tú y no otro. Esta respuesta no sólo debe basarse en tus conocimientos técnicos, pues este no es un aspecto tan esencial como para que te diferencie del resto. Habla de tu experiencia, habilidades y aptitudes orientadas al cargo que estás aspirando.
👉 www.abc.es.
¿Qué te hace mejor que el otro candidato?
- La formación. Muchas veces la formación puede ser una de las claves para posicionarte mejor en un posible trabajo: conocimientos más extensos pueden hacerte el mejor de los candidatos para un puesto. …
- Experiencia. …
- Profesional “en potencia” …
- Actitud y carácter.
¿Qué es lo que me motiva en la vida?
La fuerza de la motivación
- Encuentra sentido a lo que haces.
- Persevera en lo que quieras conseguir.
- Identifica tus puntos fuertes.
- Reflexiona sobre qué es lo que realmente te importa, qué quieres conseguir primero.
- Ordena los pasos que debes seguir para alcanzar lo que deseas.
¿Qué es lo que nos motiva?
Ganas, en definitiva, de cambiar, de evolucionar, de crecer. Y eso es precisamente lo que motiva al Ser Humano: su necesidad de crecer, su necesidad de compartir, y su necesidad de amar.
👉 inigosaenzdeurturi.com.
¿Por qué debería contratarte a ti?
Destaca tus fortalezas, debes considerar que contratarte a ti implica no contratar a otra persona que puede o no estar más capacitada que tú. Por esemotivo, destaca tus mejores cualidades y fortalezas. Pregúntate sin miedo, ¿qué puedo aportarle a la empresa? Y no olvides incluir eso en tu respuesta.
👉 blog.humanquality.com.mx.
¿Que responder cuando te dicen que te diferencia de los demás candidatos?
En este caso, la respuesta recomendada es: “Sé que hay otros candidatos que podrían ocupar este cargo pero me considero una persona adecuada porque por mi experiencia laboral me diferencio del resto y sé que puedo dar un valor competitivo a la empresa”.
👉 www.universia.net.
¿Por qué crees que eres el mejor candidato?
– ¿POR QUÉ ERES LA PERSONA IDEAL PARA ESTE PUESTO? "Este trabajo se adapta perfectamente a mis competencias. Estoy totalmente convencido de que su compañía es la idónea para mis intereses y habilidades".
👉 www.europapress.es.
¿Cuáles son las cosas que te motivan?
Descubre las 16 cosas que motivan a tus alumnos
- Poder: Este motivador nace del deseo de influenciar, de actuar como líder y demostrar maestría. …
- Curiosidad: …
- Independencia: …
- Estatus: …
- Contacto social: …
- Venganza: …
- Honor: …
- Idealismo:
¿Qué es lo que nos motiva a hacer el bien?
Hay dos tipos de motivación, la extrínseca y la intrínseca. La extrínseca son factores externos, como por ejemplo el dinero o las felicitaciones que te dan por hacer algo bien. Por otra parte la intrínseca se da por la parte interna, como el impulso que tienes por ayudar a las personas o levantarte para ir al gimnasio.
👉 es.quora.com.
¿Que te diferencia de los demás candidatos?
¿Qué te distingue o diferencia de otros? Para responder, debes hablar de tus logros y hábitos de trabajo, demostrando al entrevistador lo que valés y cómo llegarías a ser aún más valioso.
👉 www.universia.net.
¿Qué es lo que nos diferencia de los demás?
Nuestros rasgos fisicos, nuestro cociente intelectual, nuestra inteligencia emocional y nuestra personalidad forman un cóctel único que nos define y nos distingue. Se estima que los genes son responsables de hasta un 60 por ciento de la personalidad.
👉 www.hacerfamilia.com.
¿Cómo convencer a alguien de que eres el mejor candidato?
Demuestra un claro interés por la compañía y el trabajo, dos aspectos que todo reclutador busca en su candidato ideal. Además puedes aproximarte más a esa persona buscando puntos en común. En una entrevista de trabajo quieres causar una buena impresión y esto podría servirte para ello.
👉 www.businessinsider.es.
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