Dígale a su empleador que, después de una cuidadosa consideración, está rechazando el movimiento lateral y explíquele las razones. Dígale a su supervisor que disfruta trabajar con la empresa y que aprecia sinceramente la oferta, pero que no es lo correcto para usted en este momento.
Cómo rechazar un movimiento de trabajo lateral
- ventajas Cuando se mude a un nuevo departamento oa una empresa completamente nueva, trabajará con muchas caras nuevas.
- Contras. Si ha enumerado todos los pros y aún piensa que el movimiento lateral no es una buena opción, sopesar los contras lo ayudará a formular un buen discurso para dar…
- Pregunta por más. …
- La decepción. …
4 contras de un movimiento lateral. Más trabajo, mismo salario. Aumentar su carga de trabajo por una tarifa de pago igual o más baja es una posibilidad clara, así que asegúrese de examinar a fondo antes de aceptar un movimiento lateral en lugar de una promoción. Percepción. Puede haber algunas personas en su organización que lo mirarán de reojo por hacer un movimiento lateral.
Un cambio de carrera lateral es cuando cambia a un trabajo que está en el mismo nivel en un organigrama y similar en salario al que ya tiene. Los movimientos laterales de carrera pueden ocurrir dentro de la misma empresa o entre diferentes empleadores. En la superficie, puede parecer un desperdicio hacer este tipo de cambio de carrera.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Qué es un movimiento de carrera lateral?
Un cambio de carrera lateral es cuando cambia a un trabajo que está en el mismo nivel en un organigrama y similar en salario al que ya tiene. Los movimientos laterales de carrera pueden ocurrir dentro de la misma empresa o entre diferentes empleadores.
❓ ¿Cómo rechazas cortésmente un movimiento lateral?
Haga una lista de las razones por las que está rechazando el cambio de trabajo lateral. Las razones podrían ser que le impedirá alcanzar sus objetivos en su trayectoria profesional actual; existe la posibilidad de fracasar y perder el trabajo y que el puesto no le interese. Escriba una carta explicando sus razones para rechazar.
❓ ¿Se puede negociar un salario por un movimiento lateral?
Al hacer un movimiento lateral, ya sea dentro de la misma empresa o con una organización diferente, desea algo más que un nuevo trabajo: también desea beneficiarse financieramente. Negociar un salario para una mudanza que no es una promoción no es fácil porque su empleador puede suponer que hará una mudanza lateral tanto en el pago como en las responsabilidades.
❓ ¿Cuáles son los pros y los contras de un movimiento lateral?
Un movimiento lateral puede ayudar a reducir el estrés del trabajo al tiempo que le permite ampliar su conjunto de habilidades. Una carga de trabajo reducida no significa necesariamente un trabajo más fácil, pero puede significar un trabajo más centrado en los resultados. 4 contras de un movimiento lateral Más trabajo, mismo salario.
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