Cómo reaccionar a las ofertas de promoción bajas
- Evaluar la Oferta. Exprese su agradecimiento por la promoción y pídale tiempo a su jefe para considerar la oferta. …
- Contrarrestar la oferta. …
- Pregunta por las ventajas. …
- Rechazar la Promoción. …
- Acepta la Promoción.
Cómo reaccionar a las ofertas de promoción bajas
- Evaluar la Oferta. Exprese su agradecimiento por la promoción y pídale tiempo a su jefe para considerar la oferta. …
- Contrarrestar la oferta. Hazle a tu jefe una contraoferta por un salario más alto si crees que el aumento salarial es demasiado bajo para la carga de trabajo adicional.
- Pregunta por las ventajas. …
- Rechazar la Promoción. …
- Acepta la Promoción. …
Considere negociar otros beneficios. Si llega a un punto muerto en la negociación salarial después de contrarrestar la oferta baja, pero está entusiasmado con el trabajo en sí, también puede considerar negociar beneficios como un bono por firmar, opciones sobre acciones, etc. Sin embargo, debe concentrarse en negociar la base. salario primero.
Las ofertas/contraofertas son como una pelota que rebota y que quieres meter en la portería. Quieres que la pelota siga rebotando y acercarla cada vez más a la portería. Cuanto más se acerca, más probable es que se produzca el gol. Si simplemente ignora una oferta, evita que la pelota rebote hacia la portería. Solo asegúrate de que no te insulten.
⏯ – 4 Tipos de ofertas para vender más
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Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo rechazo una oferta de promoción?
Es posible que pueda negociar días adicionales de vacaciones, participación en las ganancias de la empresa o la oportunidad de crear un horario flexible que le permita establecer su propio horario o teletrabajar desde su casa en ciertos días. Si finalmente decide que las desventajas superan las ventajas de aceptar el puesto, rechace la oferta de promoción de manera cortés y profesional.
❓ ¿Debería aceptar una oferta de promoción lowball?
Las promociones generalmente traen promesas de un buen aumento de sueldo, un nuevo título y otros beneficios asociados con el ascenso en la escala corporativa.Si está en línea para una promoción y su jefe le hace una oferta baja, debe decidir si el pequeño aumento en el estado y el salario valen la carga de trabajo y la responsabilidad adicionales.
❓ ¿Cómo responder a una oferta de salario bajo?
Estos son algunos consejos adicionales para ayudarlo a responder a una oferta de salario bajo: Mientras negocia, mostrar entusiasmo por el puesto y la empresa puede ayudar a mostrar a los empleadores que está emocionado de unirse a su equipo. Saber que desea trabajar con la empresa y ayudar a cumplir sus principales metas y objetivos puede motivar a los empleadores a cumplir con sus demandas salariales.
❓ ¿Qué hacer cuando te niegan un ascenso o un aumento?
Después de que te nieguen un ascenso o un aumento, la única persona en la que debes concentrarte es en ti mismo. Si lo necesita, recuéstese durante unos días y cocine a fuego lento. Sin embargo, hagas lo que hagas, mantente enfocado en ti mismo y en tu desempeño. Analizar las acciones de los compañeros de trabajo será contraproducente.
⏯ – ¿Qué promoción es mejor?
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