Construya una cultura de integridad, desde arriba hacia abajo.
- Hablar sobre la importancia de la ética.
- Mantener a los empleados adecuadamente informados sobre los problemas que les afectan.
- Cumplir las promesas y compromisos con los empleados y las partes interesadas.
- Reconocer y premiar la conducta ética.
- Responsabilizar a quienes violan las normas, especialmente a los líderes.
Puede surgir un problema ético en varias partes de su empresa, desde los informes financieros hasta el proceso de contratación y la interacción con los compañeros de trabajo. Prepárese para manejar problemas éticos en el lugar de trabajo familiarizándose con los problemas potenciales en su campo y asegurándose de que todos los empleados conozcan las políticas y las consecuencias relacionadas con el comportamiento poco ético.
Si bien no existe una respuesta simple, existen algunos métodos para abordar los problemas éticos en el lugar de trabajo. Introducir una política La mayoría de las grandes empresas aplican códigos de ética que establecen claramente la definición y el castigo por la mala conducta de los empleados.
1. Discriminación y acoso. Dos de los problemas éticos más importantes que enfrentan los profesionales y gerentes de recursos humanos son la discriminación y el acoso. Las consecuencias de la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo pueden tener un impacto negativo en las finanzas y la reputación de la organización.
⏯ – Trabajo de filosofía sobre 2 problemas éticos
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Cómo lidiar con los dilemas éticos en el lugar de trabajo?
Los dilemas éticos en el lugar de trabajo se pueden abordar de manera más efectiva si los gerentes siguen algunos pasos simples: Identificar los problemas éticos. Los problemas éticos existen, en un sentido amplio, siempre que las acciones de uno afectan a los demás.
❓ ¿Cómo aborda los problemas éticos en el lugar de trabajo?
Si bien no existe una respuesta simple, existen algunos métodos para abordar los problemas éticos en el lugar de trabajo. Introducir una política La mayoría de las grandes empresas aplican códigos de ética que establecen claramente la definición y el castigo por la mala conducta de los empleados.
❓ ¿Cuáles son los problemas éticos más recientes en el lugar de trabajo?
Los problemas éticos recientes que ocupan titulares, en particular los relacionados con la discriminación y el acoso sexual, han arrojado luz sobre la conducta poco ética en el lugar de trabajo y cómo estos lapsos éticos pueden permear las relaciones con los empleados, las prácticas comerciales y las operaciones.
❓ ¿Por qué es importante ser cauteloso en el manejo de la ética en el lugar de trabajo?
El manejo cauteloso de los problemas de ética en el lugar de trabajo puede resolver dilemas personales y comerciales. Al identificar las alternativas, se puede dar el siguiente paso. Usar el razonamiento ético para decidir un curso de acción.
⏯ – 8 Como manejar los problemas éticos
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