Cuando eso suceda, tendrá que ayudar a sus empleados a adaptarse a la vida de la oficina. Podría resultar una transición difícil. Tus trabajadores tendrán que acostumbrarse a un nuevo estilo de vida. No más usar pantalones de pijama secretos durante las reuniones de personal en línea. No más despertarse a las 8:50 para empezar a las 9:00. De vuelta al tráfico, compañeros de trabajo y enfriadores de agua.
Algunos empleadores pueden escalonar los horarios de trabajo para tener menos personas en el edificio al mismo tiempo. Otros pueden permitir que los empleados trabajen una semana laboral híbrida, por ejemplo, dos días en la oficina y tres días en casa. ¿Qué protocolos de seguridad existen? Según su trabajo y las leyes locales y estatales, es posible que los empleados deban usar máscaras en el trabajo.
Crear un sentido de comunidad. Muchas personas están luchando con la idea de volver a una oficina después de estar fuera durante tanto tiempo. Para ayudar a facilitar esta transición, intente crear un sentido de comunidad en su oficina. Esto se puede hacer organizando eventos sociales regulares o simplemente teniendo una sala de descanso designada donde las personas puedan conversar y relajarse.
Para algunos, puede tomar minutos volver a adaptarse a la vida de la oficina, pero para otros, puede tomar días e incluso semanas. Prepárese para el regreso apoyando a los empleados ahora. Los líderes deben reconocer que cada empleado tuvo una experiencia y una reacción diferente a la pandemia y al trabajo remoto, y cada uno se enfrentó a factores estresantes únicos.
Cómo los empleados pueden reajustarse de manera segura a la vida en la oficina y la importancia de prestar atención a… Mihai, un entusiasta de la alta tecnología desde hace mucho tiempo, comenzó como un sitio web independiente… se ve reforzado por los sólidos sistemas de seguridad establecidos para proteger la privacidad de los…
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