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Muchos departamentos de bomberos abordan el reclutamiento de manera episódica: se acerca un proceso de contratación, por lo que entran en modo de reclutamiento.
Se le ha pasado la antorcha y es hora de ponerse a trabajar. Para los oficiales de bomberos, la primera promoción suele ser al rango de teniente.
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❓ ¿Cómo reclutan los departamentos de bomberos?
Muchos departamentos de bomberos abordan el reclutamiento de manera episódica: se acerca un proceso de contratación, por lo que entran en modo de reclutamiento. Se imprimen carteles, se programan eventos y se preparan las redes sociales para hablar sobre lo que se necesita para convertirse en bombero.
❓ ¿Cuál es el mejor momento para reclutar bomberos?
El reclutamiento debe comenzar cuando los candidatos potenciales son jóvenes, especialmente para aquellos que pueden pertenecer a grupos que tradicionalmente no están bien representados en el servicio de bomberos. La escuela primaria no es demasiado pronto para transmitir el mensaje sobre lo que significa ser un bombero y cómo cualquier individuo puede encontrar desafíos y satisfacción en este papel.
❓ ¿Cuáles son las mejores maneras de obtener una pasantía de bombero?
Los jóvenes en edad de escuela secundaria que ya tienen una idea de lo que implica ser bombero pueden incorporarse a programas enfocados como publicaciones Explorer, grupos de voluntarios o pasantías que se enfocan en el servicio público a través de la respuesta a emergencias. Los campamentos de bomberos de verano son otra herramienta eficaz para este grupo de edad.
❓ ¿Es demasiado pronto para hablar con los estudiantes de primaria sobre los bomberos?
La escuela primaria no es demasiado pronto para transmitir el mensaje sobre lo que significa ser un bombero y cómo cualquier individuo puede encontrar desafíos y satisfacción en este papel. Cada vez que un equipo de bomberos va a una escuela para hacer un programa de seguridad o mostrarles a los niños el camión, están reclutando miembros potenciales, 15 o 20 años después.
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