Dale a esta persona toda la información necesaria.
- Dile a tu jefe que lo sientes, pero que irás o vas a ir a la cárcel.
- Dígale a su jefe la razón por la que irá a la cárcel si espera conservar su trabajo. …
- Dígale a su jefe las fechas en que estará en la cárcel.
Dile a tu jefe que lo sientes, pero que irás a la cárcel. Dígale a su jefe la razón por la que irá a la cárcel si espera conservar su trabajo. Tenga en cuenta que los antecedentes penales son públicos y su jefe podrá averiguar el motivo a través de otros canales. Dígale a su jefe las fechas en que estará en la cárcel.
Esta es una de las preguntas más comunes que recibo. Uno de los mayores temores de la esposa de un preso es que la noticia del encarcelamiento de su esposo les haga perder su trabajo. Para algunos, es un peligro muy real.
Ser acusado significa que la oficina del fiscal ha decidido que usted debe ser acusado de un delito. Un cargo puede ser por delitos graves o delitos menores menos graves. Si se le declara culpable de los cargos, se le condena a un castigo acorde con el delito.
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Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cómo se explica ir a la cárcel en una solicitud de empleo?
Dígales a los empleadores que ir a la cárcel le enseñó a asumir la responsabilidad de su vida, o que tiene una mayor comprensión de cómo sus acciones afectan a otras personas. También describa todo lo que aprendió en prisión y cómo es relevante para el trabajo que está solicitando.
❓ ¿Cómo saber si un empleado sigue en la cárcel?
Desafortunadamente, si su empleado todavía está en la cárcel, es posible que deba confiar en otra fuente para obtener la información. La mejor fuente de información sería el registro de arresto. No se preocupe: los registros de arresto son información pública y se pueden encontrar en el juzgado o la estación de policía local.
❓ ¿Qué hacer si un empleado es arrestado por un delito?
Mantenga la confidencialidad de los empleados y divulgue la información del arresto a otras personas de la empresa según sea necesario. 3.Considere los sentimientos de los otros empleados, ya que no todos pueden sentirse cómodos trabajando junto a alguien arrestado por un delito grave.
❓ ¿Cómo se explican los antecedentes penales en una solicitud de empleo?
Ayude a los empleadores a comprender la condena siendo específicos sobre los cargos y explicando lo que significan. Sea honesto acerca de cuánto tiempo pasó en la cárcel y si está en libertad condicional. Algunos empleadores no están preocupados por una sola condena, pero dudan en contratar a alguien con múltiples arrestos.
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